色彩作为视觉形式的元素之一，它可以折射出人们当下的心理状态及产生联想。
在办公空间设计中，空间色彩既是情感的渲染，也是信息的传达，因此要充分考虑办公空间的色彩搭配对人们心理的影响。
现如今，员工们越来越排斥千篇一律的办公环境，而更喜欢能提供精神和情感刺激的办公空间，但每个人对办公环境的情感诉求和办公空间设计的理解各不相同，一些女性在灰色、米色、白色的办公空间中会感到抑郁，一些男性则对紫色和橙色的工作空间毫无兴趣，因而我们在考虑办公空间色彩的搭配时，要对颜色传递的情感和信息具有深刻的了解。
色彩心理学
颜色只有在光线反射时才可见，因此每个人对它的感受都是不同的。长期以来，人们一直认为颜色对我们的思维和感受有着巨大的影响，有些颜色甚至可能会让我们血压升高，新陈代谢加快，眼睛加速疲劳。我们对颜色的情感反应与其饱和度和亮度有关。我们可以通过颜色来影响心情，转变空间形态，甚至改变温度并感知其变化。
行业中虽然有一些标准的颜色参数，但并没有一个明确的配方。我们通常使用暖色系来激活和创造高能的颜色矩，而冷色系则用于特色区域和沉浸式的彩色房间。柔和及较冷的色调有利于营造一个让人专注或休息的安静空间。不过，我们必须不断超越传统，创造一些新颖和定制的色彩搭配，提供真正能带来影响力的体验。
办公空间的色彩平衡
德克萨斯大学最近的一项研究发现，单色环境会引起悲伤和抑郁的感觉。相反，过深思熟虑设计的空间，材料和颜色的组合吸引了更广泛的人群，并引发积极的情绪反应，因而办公空间的颜色搭配不能过于单一，单一的颜色容易给人造成压迫感。但颜色过多容易使人审美疲劳，注意力分散，因而应注意颜色的种类最多不应超过六种。在控制颜色数量的同时，也要考虑颜色之间的独立性和关联性。例如空间的整体色系以冷色调蓝色、灰色为主，在一处或几处增加红色、黄色以增加空间的活泼气氛，增添愉悦感。
影响行为
颜色引导着办公场所中的行为和价值，因此客户会根据不同的目的来选择不同的色系。谨慎选择正确的颜色矩和重点色，可以鼓励预期行为和树立文化。
领导项目的时候，设计师需要清楚并坦诚地认识到色彩如何捍卫正确的决策。感知色彩需要在它所处的空间中结合环境氛围。在一天或一年中的不同时刻，它会有不同的表现效果，这取决于光线的反射情况以及与其他材料的搭配。对色彩的细致探索，可以加深与客户的关系和对空间的理解。
科技的进步带来的是人们办公行为的复杂性因素增加，办公空间由传统的独立办公空间转向开放式办公空间，整体办公空间与以往相比更加灵活多变，在色彩搭配选择上， 应紧密结合色彩心理学、美学、设计学的理论，联系客观实际，设计出符合功能需要、感情需求的适宜的办公空间。
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