用户投稿

无论是刚刚进入职场的应届毕业生，还是工作几年的职场老人，都有遇到职场瓶颈的时候。面对职场发展的迷茫、工作中的自我猜疑、自我否定等心态时，该如何找到自己的职场发展方向？这是一个很大的问题，也是一个非常广泛的专业领域。 通过日常在周围的人身上看…

步入高校毕业季，找工作对应届毕业生来说是一个必不可少的问题。随着社会的不断发展，每一年毕业季，应届毕业生找工作的难度逐渐增加。刚刚进入社会的应届毕业生在求职过程中，有很多地方会忽视。现在就跟1号职场来看看，应届毕业生在找工作的时候，主要注意…

大多数人在刚刚进入职场时，缺乏一个明确的成长目标，只知道埋头苦干或者领导安排什么做什么。几年后，才意识到自己什么都没学到，只在过程中觉得时间过得太快了。 所以，今天1号职场就来谈谈，作为职场新人，如何设定个人的成长目标。 1、个人发展规划的…

人力资源部门是接触求职者的第一线。 每天与求职者联系沟通，这几乎是大多数招聘HR重要的工作之一。 面对企业的人才招聘需求，管理者总是要求HR提高效率，且多招优秀人才。这就要求HR尽可能提高人才招聘的效率，通过各种招聘方式和各种招聘渠道尽可能…

想象一下，把面试环节看作是一个业务，最终的结果是：候选人愿意面试，并愿意选择入职。整个过程其实也是对人才的判断。 一般来说，HR在向候选人发出offer之前，大概只有两次的机会接触一个候选人。第一次是初次的沟通，第二次是面试。 因此，对于H…

一转眼，2022年的进度已经接近50%了。 但，年初拟定的工作计划完成了多少？ 是不是每次一到准备开始工作时，经常会被各种因素干扰，导致工作效率下降？ 是不是每天都在努力埋头工作，却发现待办的工作事情越做越多，又不知道该从何做起？ 明明工作…

在过去的两年里，由于疫情的反复影响，越来越多的企业为了满足人才招聘需求正常开展，选择通过直播招聘、远程面试的形式招聘人才。另外，无论应届毕业生和有工作经验的求职者都认为远程面试更高效，节省来回麻烦，提高求职效率，覆盖范围更广，打破了区域限制…

许多运营人，特别是运营小白，在参与各种项目时，就会按照运营步骤或各种方法论进行套用。毕竟，实践是见证真理的唯一途径。但最终，却受到理论的限制，对运营背后的底层逻辑知之甚少。 这件事不是琢磨怎么做的，而是要思考为什么要做，做之前需要什么条件。…

职场发展中最害怕的就是迷茫，工作几年，找不到职场发展的方向，白白浪费了青春。 多数职场人认为，所谓的职业规划不就是设定自己未来几年的职业目标，然后做好自己的本职工作吗？ 但事实上，所谓的职业规划，其实很难实施，甚至很多时候都是一种自我感动，…

自2011年以来，在百度指数中关于数据分析这个关键词的指数一直在上升。 尤其是2014-2015年这个重要节点，随着智能手机的第一波和第二波变化，移动互联网的发展得到了推动。 大量互联网创业公司涌现，市场竞争环境愈发激烈，这也让企业的增长成…

近几年来，用户需求和市场竞争环境的快速变化。除了传统的提高知名度和宣传产品的方式外，各大品牌还会通过移动互联网等渠道吸引目标用户群体的注意力，从而拓展自身品牌的用户体量，打开市场。与传统的营销模式相比，网络营销不仅可以减少资投入，还能带来更…

很多职场人认为在自己的工作中做好自己分内的工作，努力提升自己的工作能力就能够获得领导的认可和配合，获得更好的发展机会。但在实际的工作中却发现并非这样的。 但我们在实际工作中经常会发现这样的人，即便是他的职位不高，但对于很多工作上的事情，都能…

很多职场人在每天日常工作中，需要面对和处理各类工作内容，甚至每天都加班工作，下班回家后，别的事都不想做，只想着“躺尸”休息。 如果只是工作忙也能接受，但每天都是一些基础工作内容的执行，不仅自己在职场中很难得到好的发展，甚至会影响到自己的心态…

面试，是一个互相了解、双向选择的过程。虽然，在大部分时间中，面试者处于被动的位置，但我们还是需要掌握相对的主动权，通过向面试官提出自己想要了解的问题。 1、为什么要问面试官问题？ 向面试官提问，是我们了解一家公司的最好机会 许多人为了快速找…

如果你在面试中，面试官突然问你：如果让你负责一个从零到一的项目，你能做起来吗？ 这几乎是大多数运营、产品类岗位在招聘面试中，面试官经常会提到的问题，尤其是刚起步的项目、业务。 这一类产品、运营类岗位面试中，通常看似很“奇葩”的问题，背后通常…