企业培训该如何通过线上开展?

传统的线下企业培训枯燥无味、企业培训场地安排不灵活、企业培训效果很难检验等问题让许多企业的企业培训只是流于形式,难以起到企业培训真正的作用。当今,随着互联网技术的发展,越来越多的企业通过线上企业培训方式来来看展企业培训相关工作,同时借助于在线企业培训系统,解决了传统的线下企业培训中时间、场地、人员安排等企业培训中通常会遇到的问题。

企业培训该如何通过线上开展?-1

线上的企业培训都有哪些优势?

1.打破空间限制。

无论是大型、小型企业,都会遇到企业培训场地不足、数量不足等问题,导致了线下培训必须分批进行,而这将导致企业培训进度和培训内容出现问题,并增加企业培训预算。而且线上企业培训不仅让员工利用碎片时间进行学习,另外企业在外地的员工.出差的员工还可以打破时空的限制,通过线上的无障碍交流,既节省时间,又能降低成本。

2.还原线下企业培训场景。

因为线上企业培训还可以通过现场直播.录播形式的互动功能实现实时交流,帮助学员在线向讲师提问,同时还可通过举手.连麦.图文互动等方式,与教师进行互动,提高学习的主动性。

3.重复使用培训内容。

因为企业培训期间有一些临时工作人员不能参加企业培训,他们可以录制回放,以确保员工能随时查看培训课程;此外,培训内容在线化,新员工可以直接使用录制好的培训课程内容,有效保障培训内容的可重复使用。

4.根据资料对企业培训的影响。

在后台系统中,讲师可以从培训的课程数据和员工的培训情况两方面进行分析,有效地量化了员工的企业培训效果,并可为以后优化培训课程提供数据参考。

企业培训该如何通过线上开展?-2

如何进行企业线上培训?

1. 建立线上企业培训系统。

线上培训具有成本低、传播速度快、时间灵活、互动能力强、学习成果可量化等优点,但是,依赖于在线学习平台。建立专业的网上学习平台是企业实现线上企业培训的第一步。网络教学平台是实况教学/录播教学的一个必要载体,它可以通过记录学员在网上所参加的课程.考题.试题练习.调查表以及企业培训交流等情况,帮助管理人员达到对学员学习状况的全面掌握。

2. 制订培训内容计划。

通过在线企业培训平台,企业虽然已经拥有了实现线上企业培训的管理工具,但是提高线上企业培训的效果和转化的关键是制定企业培训内容。若没有长期的培训内容进行更新和学习,企业培训将逐渐走下坡路,最终可能会消失,线上企业培训平台纯粹成为摆设。此外,要根据企业的发展情况和员工所处位置,制定相应的培训计划内容,适时更新行业培训内容,形成完整的课程体系,提高线上企业培训效果。

3.建立评估机制。

对企业来说,企业培训的课程内容时效性评估非常重要,企业想要获得持续发展增长的能力,离不开严格的绩效考核制度,通过有效的却培训计划,在企业培训课程结束之后对员工进行评估,是直接体现企业培训效果的一种手段,还可以激发员工学习的积极性。

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