工作迷茫,找不到职场发展方向?你需要这样进行职业规划!

职场发展中最害怕的就是迷茫,工作几年,找不到职场发展的方向,白白浪费了青春。

多数职场人认为,所谓的职业规划不就是设定自己未来几年的职业目标,然后做好自己的本职工作吗?

但事实上,所谓的职业规划,其实很难实施,甚至很多时候都是一种自我感动,自嗨罢了。

那在职场发展中怎样才能做好职业规划呢?

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1、对自己有个清晰的认知

很多时候,当我们做职业规划时,我们经常把自己的工作、别人的建议和专业结合起来,但我们往往忽略了最重要的:你适合做这份工作吗?你的优势是什么,适合什么样的工作?

如果没想清楚这一点。那么,在职场发展过程中将绕很多弯路。

在自己擅长的领域做事情,成长进步的速度远高于勉强从事自己不擅长的事情;而如果勉强从事一些自己并不感兴趣也不擅长的事情,很有可能进入职场倦怠期,成为职场老油条。

例如,从事产品经理的同学通常需要有很强的逻辑能力和用户需求分析能力,善于分析用户需求和优化产品体验等;如果你让一个更擅长写作的新媒体同学做产品,那就有点牵强了。

所以,对自己有个明确的认知,是我们在规划职场发展路径过程中最关键的一点。那么,如何认识自己的优缺点呢?

首先,你可以从周围的同事、朋友、家人等他人的角度听取别人的客观评价,了解自己的优缺点;

其次,你可以通过自己过去的学习和工作经验,搜索自己比别人好的地方,总结一些共同的规律;

最后,如果上述两种方法仍然不能让你清楚地判断自己,那么你可以做专业的职业评估来帮助你做出判断。

结合以上方法,你基本上可以确定自己的职业属性,擅长什么,不擅长什么。

而社会中的每一份工作,对能力的要求不尽相同,但很多工作都可以总结出一些共性来。

例如,不同行业的技术研发岗位都是技术工作,要求个人具有较强的逻辑思维能力和扎实的行业专业知识;

不同行业的销售、商务等岗位都是与人打交道的工作。除了具备一定的专业知识外,更重要的是具有较强的沟通能力和技能,有一定的利他思维。

所以,结合自己的优劣势,自己基本能够锁定自己适合什么工作,而且测评也会给出匹配的工作岗位,基本上工作的大方向就可以定下来了。

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二、对行业的认知

虽然俗话说360行,行行出状元,但每行的状元不仅工作性质不同,而且收入和职业发展前景也不同。因此,有必要合理决定你从事的行业。

尽管在每个行业的特点都有所不同,但实际上有许多相同类型的职位,对专业知识有不同的要求,但对一般能力的要求是一致的。

因此,如果你还没有确定你的意向的工作岗位和行业,你可以优先考虑行业的选择;如果你已经确定了你的工作,你也可以根据以下建议进行验证。

1.这个行业前景如何?是否处于发展的阶段?

我们必须优先考虑增长中的行业,这样你未来的职业发展空间和速度将比你的同龄人快得多。如果你不幸进入日落行业,你的同龄人已经晋升和加薪,你可能仍然在底层挣扎。

如何判断一个行业是否在发展的阶段呢?

现在如此复杂,但仍有一些相对权威的报告:

如国家统计局官网发布的行业报告、艾瑞等咨询机构的行业报告、中商报告等等都可以作为参考。

如果你很难理解或找不到这些行业报告,也可以找到一种方法来咨询互联网中的同行从业者或前辈,并向他们了解这个行业。简单来说,只要你愿意花一点时间和成本,你就可以很快得到你想要的答案。

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2.这个行业的市场规模如何?

为什么要考虑行业的市场规模?

事实上,这很简单。如果一个行业规模很小,由于某些原因,今年可能会迅速增长,但需求可能会突然下降。

因此,该行业的从业人员必然会受到波动的影响。因此,规模较大的行业和在未来需求的增长空间高的行业可以优先考虑。

3.你想去或所在的城市,这个行业怎么样?

抛开地域或区域市场来谈论某个行业的发展,都是空谈。

举个简单的例子:我们都知道,互联网及其相关行业在中国的增长势头非常强劲,行业的平均收入远远超过其他行业这是一个非常有前途的行业。

但很多人不知道的是,互联网领域实际上非常集中,主要集中在二线及以上城市。如果你的想法是回到你甚至可能没有与互联网相关的公司。

因此,在考虑行业选择时,也要结合自己的城市选择,优先考虑城市支持的行业。

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三、找到你的职业目标

通过前面两步,我们基本上可以明确了自己的行业和岗位方向作为我们最终的职业发展方向。

下一步就是为自己未来在这个行业的发展设定一个合理可行的目标。

这个职业目标该如何设定?

1.对岗位的职业发展路径进行了解

在没有具体信息之前,我们可以通过1号职场这样的招聘平台或有相关岗位从业经验的前辈了解该岗位在未来的发展路径,去了解多少年的经验、知识、能力需要达到什么样的岗位层级,收入情况如何。

2.理性分析自己的才能/背景/努力等综合条件

每个人对职业的追求和努力程度都不一样。可以根据岗位发展路径选择最合适的方式综合考虑。

3.明确自身的职业目标

综合以上两个因素,我们可以为自己设定一个明确的职业目标:十年内成为市场总监,年薪50万,带领20人的团队等等。

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四、分解职业目标,制定实施计划

设定职业目标后,要合理对职业目标进行分解,比如:

你希望自己十年内成为市场总监,那么就必须进行合理规划职业发展路径。

1年内,担任商务、渠道、营销、投放等基础的市场助理/专员岗位,需要具备和提升自己的关于市场获客、品牌公关传播、营销等知识和岗位技能;

3-5年内,成为市场部门小组组长或部门主管,能够独立负责某一业务专精板块,带领2-3个人;

5-7年内,成为高级市场主管,能够带领自己的市场团队负责一个独立的项目从0到1打开市场,实现增长;

8-10年内,成为市场总监,能够独立负责产品的全生命周期。

当你的目标被拆除时,你可以根据每个阶段的目标进行有针对性的准备,以逐步实现你的规划。

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