远程面试成为趋势,但你真的会准备远程视频面试?

在过去的两年里,由于疫情的反复影响,越来越多的企业为了满足人才招聘需求正常开展,选择通过直播招聘远程面试的形式招聘人才。另外,无论应届毕业生和有工作经验的求职者都认为远程面试更高效,节省来回麻烦,提高求职效率,覆盖范围更广,打破了区域限制。

对于HR来说,直播招聘和远程面试是一种趋势。对于求职者来说,这类找工作的形式同样也是一种趋势。

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远程面试不仅方便,而且隐蔽——无需请假面试——对于想找工作的职场人来说是一种非常可靠的面试形式。

当大家居家办公或是因为被疫情影响导致出行的不方便,而这种通过直播招聘形式了解岗位招聘情况,通过远程面试完成岗位的面试,对于我们来说都是非常方便的。

但方便归方便,远程面试也有挑战。

在家进行远程面试比去公司面试看似更轻松,但这并不意味着视频面试难度就会降低。

线下面试场景中的面对面沟通效率比远程面试效率高,所以相对来说,远程面试的难度也就更大。

因此,要想达到理想的面试效果,在远程面试开始之前,求职者就需要做好充分的准备。

远程面试对我们来说,优势与劣势并存。1号职场分享一些比较重要的建议,希望能帮助你正在找工作的你。

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一、视频面试or电话面试

在这种远程面试场景中,有时人事会直接安排视频面试或电话面试,有时人事也会让候选人在视频面试和电话面试中选择一个。

当然,也有一些面试官不愿意打开摄像头,也不是所有的求职者都愿意打开摄像头进行视频面试。

在远程面试沟通过程中,如果你能打开视频,即使面试官不打开也没关系。视频面试的效果一定是优于电话面试的效果。

要知道,在日常交流沟通中,语言沟通只占沟通的一小部分。除了直接的语言表达,还有这肢体语言。

美国传播学家艾伯特·梅拉比安给出了一个沟通公式:

信息的完整表达=7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言

把声音和肢体语言都作为非语言交往符号,人际交往和销售过程中信息沟通就只有7%是由言语进行的。

电话面试中的核心组成部分:语言,只占全部沟通的7%;

对于基于声音为传播介质的电话面试,即使你天生有一副好嗓音,如果电话信号、网络甚至周围的环境也会影响你的面试表现。

而至于肢体语言,根本无法从电话面试中表现出来。

电话面试的优点是节省时间,对面试环境太大的没有要求。

尽管如此,对于求职者来说,如果你非常重视这次面试,建议尽量不要用电话面试。

电话面试很难充分展示你的能力和个性;相反,如果想要毁掉进入下一轮面试的机会,那就太容易了。

视频面试比看不到人的电话面试更可靠。笑脸有时比千言万语更令人印象深刻。

二、视频远程面试需要找一个合适的环境

良好的视频面试需要一个良好的面试环境:

视频面试对网速有一定的要求,提前调试网络非常重要。

有时我们很难控制噪音。比如,你在视频面试的时候,小区里正在做核酸;或者是你在面试的时候,家里的宠物从背后乱入,捣乱等等.这些因素都将会导致我们在进行视频面试时候的效果,但是我们可以关上窗户,尽量控制噪音,在一个相对独立、安静的环境中进行视频面试。

如果你是学校宿舍的学生,最好是能够找到一个相对安静、网速好的环境,比如:空教室等。

准备视频面试的环境时,我们需要保证以下几点条件得到满足:

1.干净的背景

面试的主角是我们自己。如果背景太花哨,很容易吸引面试官的注意,影响我们的面试效果。如果背景过于杂乱,也会导致面试官降低对我们的第一印象。

2.没有其他因素的打扰

想象一下,如果你在面试中,你家的喵主子突然出现在镜头中或者叫声突然打断了你的面试沟通,它会不会影响面试官的注意,造成你的面试被打断?

理论上说,你才是这场面试的主角,不要被你家猫咪抢了戏份。

这是我们需要为面试做的第一个准备。良好的环境是成功面试的开始。不要让任何不相关的因素干扰你的表现。

三、视频面试的充分准备

第一步:学会拒绝

因为是线上面试,很多时候我们在还没有准备好的时候,突然接到HR小姐姐的面试邀约。

但如果这个时候我们还没有准备好,就直接答应现在就开始面试,你认为你在面试中的发挥能有多好?

所以,作为求职者,在没有充分准备好之前,我们要学会适当拒绝。

而面试官通常也会理解,面试的时间本身也是需要双方商定的。

而正确的回答技巧则是:

非常抱歉,现在不是很方便,您看X点或X分钟后给您回电可以吗?

一方面,明确表达时间的调整;另一方面,也表明了参与面试的意愿,不会导致让HR感觉你在敷衍或是对公司的岗位没有兴趣。

但一定要注意主动约新的时间!主动约新的时间!主动约新的时间!

即便是1个小时之后,都是一个好的选择。

在这1个小时只能,充分准备面试所需要的相关内容。

第二步:营造安静干净的面试环境

喝水清喉

洗漱、上厕所

确认网络状况

把你家宠物安排明

提前跟室友打好招呼,做好打点

想办法降低各种噪音

……

第三步:测试面试所需的工具

按照HR的建议登录视频面试网站。如果需要下载APP、注册,需要提前准备。

通常情况下,如果你面试的是阿里系的公司,大概率是钉钉。所以我们需要提前准备下载和注册,避免临近面试时间时的手忙脚乱。

第四步:准备小抄

缺乏面对面的沟通会削弱沟通的效果。

但它给了我们求职者一个很好的“作弊”机会:准备小抄。

准备简历、笔、笔记本;

在心里重新体验自己的每一次经历;

看岗位描述和岗位要求,想想公司为什么要招这个岗位;

搜索公司相关新闻和介绍,了解行业趋势。

然后抄下关键信息和话术,贴在摄像头边上,这对面试官来说是一个死角,也不会让人觉得你的视线漂移。

面试,是我们在找工作过程中对自我进行营销的一个环节。

我们希望通过这个环节向企业展示最好的自己。所以,我们需要做好充分的准备。

特别是考虑到远程面试越来越受欢迎,我们必须考虑如何利用远程面试的优势,如何解决远程面试的挑战。

因为我们能做得更好一点,可能会在面试中击败其他“竞争对手”。

当大趋势是这样的,在细节上优化一下,如果能得到好的offer,也不算吃亏。

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