企业在技能提升培训中有什么困难？

1. 经济和资源投资问题：技能提升培训需要投入大量的时间、金钱和精力，而企业可能没有配备足够的资源去进行定量的培训。

2. 增长时间短：技能提升需要较长的时间才能得出满意的结果，但企业往往没有这样的耐心，认为较短时间能够产生更好的成果。

3. 培训管理问题：企业对培训的实施或监督不够有效，无法使得培训结果能够达到期望的标准。

4. 弱化的培训效果：由于技能水平不均，部分员工的技能在培训中可能使用无法得到有效的提高，造成培训无法达到预期的效果。