管理层
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企业管理者们该如何建立起自身的领导力框架?
领导力,对于每一位企业管理者来说都是不可或缺的一项能力,有的企业管理者“天生自带”较强的领导力,但大多数情况下,则需要通过学习培养企业管理者自身的领导力。尤其是新晋管理者,当一位新…
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如何搭建自己的企业培训体系?
企业的竞争的关键可以说是对人才的竞争,大多数企业都有自己企业培训体系,通过企业培训体系来实现企业的人才梯队和人才发展,从而提升企业强有力的硬实力,实现企业的价值提升。开展企业培训是…
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基于企业发展需求,企业培训该计划体系该如何制定?
企业培训的开展历来被绝大多数企业所关注,一方面,通过开展企业培训来提升员工的岗位工作能力,可以帮助企业更好地解决问题,另一方面,如何建立一个适合自己公司企业培训的制度也成为许多企业…
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Z世代员工占比越来越高,如何在Z世代团队中展现领导力?
伴随着时间的推移,越来越多的95后、00后进入职场,这些独具一格的Z世代人群最为明显的标签就是:个人价值。但是,如今的Z世代员工们的频繁跳槽、离职让很多在职场多年的70、80后企业…
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企业如何打造学习型组织?学习型组织需要具备哪些要素?
在这个不确定的时代下,企业面临着各种不确定的变化,这种变化主要来自于外部环境以及竞争愈发激烈的市场。在这样一个环境之下,学习已然成为了一种行为的趋势,无论是个体的学习成长还是企业有…
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企业人才发展路径如何梳理和制定?
伴随着企业管理战略的迭代以及企业发展所面临的挑战与机遇的变化,越来越多的企业为了满足企业发展所需,纷纷建立起人才梯队体系、人才培养机制以及人才发展策略,基于企业自身的发展战略结合企…
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企业数字化转型需要如何推进?怎么做?
伴随着数字化的趋势,各种互联网技术的发展日趋成熟,越来越多的传统型企业也开始实施所谓的数字化转型战略。当前我们谈及的数字化转型,其实也有这样的背景和特性:以用户/市场为主导的企业文…
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人才是数字化转型的关键要素!
要实现数字化转型,就是在其所有业务领域采用和整合数字化技术,从根本上改变和优化过程,从而为客户创造价值。这一概念看似简单,实际情况却远不如此。 由于行业、市场、企业的差异而有所不同…
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提升员工执行力的三个因素
作为企业管理者,是否感觉到员工在企业管理过程中执行能力差,缺乏自主创新的思想,不能跟得上你的思想;缺乏主动性、缺乏对结果负责的态度,看起来只是工作,成果与自身无关,这篇文章就来探讨…
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企业培训中,都会存在哪些误区?
在这个商业竞争环境持续变化发展的时代下,企业想要获得持续的发展和增长能力,人才就是企业发展增长这个过程中的核心竞争力,企业对人才的要求也越来越高、越来越新。在今天这样一个商业环境之…
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如何实施企业发展战略规划
企业发展战略规划是企业对未来发展的全局、重点发展的目标规划,这个规划会包含市场、政策、企业内部情况等等各方面,且在制定过程中把握企业发展的大方向、大目标,立足全局,着眼未来;规划长…
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企业管理层陷入这样的思维模式
我们无论是在企业经营管理领域还是日常的学习提升中,经常会看到这样一个关键词:长期主义。所谓的长期主义,并非为了让我们好高骛远、不切实际,只思考对于未来会出现的问题,而是要将当下与未…
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怎样才能做好企业培训?企业有效开展企业培训的主要培训模式有哪些?
企业开展企业培训的主要培训有哪些?相信有着很多的人事经理和培训经理对企业培训有一定的认知,这里不多说了。但是,对于我们的企业培训,究竟该如何才能做好企业培训工作? 相信做企业培训的…
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2021余额仅剩半个月 市场人,你的年度市场规划做好了吗?
2021余额仅剩半个月,几乎每到年终,对于企业的各个部门,都在对下一年的规划进行梳理和制定相关方案,尤其是企业管理中的战略规划和市场规划,仅仅是在市场年度规划,就让很多企业反复修改…
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企业培训对企业的发展有着什么样的价值?
在今天这样一个商业竞争环境下,定期在企业内部开展企业培训几乎成为企业竞争和发展的刚需,大多数企业都会给定期为员工开展一些企业培训计划。那么企业为什么要开展企业培训?企业开展企业培训…