企业管理
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如何管理好一家企业?什么是企业管理必做的?
企业管理就是将复杂的问题简单化,并不说管理是个简单的事情,管理的简单化主要取决于管理干部将管理化繁为简,将公司的相关制度、流程、操作规程等内容弄懂弄透,然后基于工作实际需要,结合团…
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如何有效做好企业管理?企业培训课程——杨海《唤醒内心的英雄:优势视角下的管理思维》
前言:组织行为学或管理心理学,关注的角度不是个人,而是组织与企业,虽然是从人性的角度研究管理,但是最后的目的是让组织更高效。组织行为学的学者们,顺着优势导向对3千多个样本进行研究,…
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企业如何快速培养人才?企业培训课程——马成功《用工作历练快速培养人才》
内容来源:量子教育的企业管理课程《用工作历练快速培养人才》。分享老师:马成功,原京东集团培训负责人,万达集团教学部总经理。大家好,我是马成功,接下来我们来谈一下用工作历练如何快速培…
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企业培训文化如何打造?
有的培训经常抱怨,我们企业怎么怎么不重视培训,培训工作如何如何难以开展。除了很多的管理者存在对培训的误解之外,还有个重要的原因就是,企业没有形成良好的培训文化。 所以,作为公司的培…
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企业开展企业培训到底有什么意义?
“为什么要做企业培训?企业培训到底有什么意义?”这些年,有很多的企业在经营过程中发生经营困境,第一个时间想到的是削减培训预算,裁撤培训部门。 培训是伴随着现代企业管理诞生而诞生的。…
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任正非:企业管理者应该这样做!
公司管理的方法理念,是通过实际操作经验的总结和科学的分析,形成系统的,科学的、便于把控的标准化流程或操作手册或制度。这些操作流程或手册或制度是经过验证的,可行性的,绝不会因为领导更…
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严小云《卓越薪酬绩效考核体系设计》
本文内容来自:量见云课堂中企业管理课程《严小云:卓越薪酬绩效考核体系设计》。分享老师:严小云,原阿里巴巴中国事业部大区总经理、阿里黑马榜第一人、阿里业绩“增长女神” 大家好,我是严…
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企业管理培训展开流程是什么?
市场竞争其实就是企业间人才的竞争。在企业发展的不同阶段中,若要保持长期竞争优势,应有计划的以培训为手段,加强对员工的管理,建立起企业专属的企业管理体系。现在各大企业都非常重视企业管…
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企业管理:提升跨部门沟通效率
在企业的日常工作中,管理者们需要与企业内外部各利益相关方沟通,处理错综复杂的人际关系和要求。如何运用沟通技巧,与利益相关方建立链接、交流彼此的信息、获取支持,达成最终的行动计划/共…
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何伟《数字化时代,如何打造企业人才力?》
提到人力资源数字化转型,大家可能迫切地想知道,当下企业数字化转型究竟进展如何? 量子教育的企业管理课程《何伟:数字化时代,如何打造企业人才力?》。分享老师:何伟,数字化人力资源专家…
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绩效考核是企业管理的必须手段吗?
一直以来,绩效考核是企业管理的重要手段,绩效考核可以让员工对于工作拥有较为清晰的目标,通过绩效考核可以让企业和员工看到这段时间的工作效果,但是是企业管理的必须手段吗?索尼前常务理事…
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总公司和子公司如何企业管理?集中决策、分散经营
当企业规模变得越来越大,并出现多家子公司的时候,仍然坚持总部直接企业管理,会使企业难以应对复杂多变的环境,出现决策缓慢、组织僵化的现象。为防止这种情况的发生,企业战略管理上可以做调…
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提高上市公司质量的再思考
提高上市公司质量是为了适应畅通国内经济大循环的需要。畅通国内经济大循环,促进国内国际经济双循环已成为既定的国策。那么要如何提高上市公司质量呢?核心主要从以下2方面去思考。 一:职能…
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在企业管理中,如何提升团队整体的工作效率
造成员工工作效率低的原因有很多,主要分为员工的内部原因和外部原因,当然在这里我们所指的内部原因和外部原因是针对员工自身而言的,大致有: 内部原因:员工的态度、能力、情绪等 外部原因…
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人才管理的核心是什么?企业如何有效进行人才管理?
在整个企业管理中,最难的问题是如何挖掘人才、培养人才和留住人才!特别是找到能够“陪伴”和帮助企业发展的核心人才和骨干员工。在当今的工作环境下,年轻的90后和00后已经成为当今职场的…