企业管理
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企业管理者们该如何建立起自身的领导力框架?
领导力,对于每一位企业管理者来说都是不可或缺的一项能力,有的企业管理者“天生自带”较强的领导力,但大多数情况下,则需要通过学习培养企业管理者自身的领导力。尤其是新晋管理者,当一位新…
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怎么提高基础企业管理水平?
目前部分企业都在考虑数字化转型,企业管理也是从传统的管理模式转向企业数字化管理模式转变的关键时刻。中小型企业目前常遇到的问题有生产规模小、资金紧缺、设备落后、产品质量不高、竞争力不…
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基于企业发展需求,企业培训该计划体系该如何制定?
企业培训的开展历来被绝大多数企业所关注,一方面,通过开展企业培训来提升员工的岗位工作能力,可以帮助企业更好地解决问题,另一方面,如何建立一个适合自己公司企业培训的制度也成为许多企业…
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王自亮《李书福的企业战略与管理智慧》
吉利从地方企业成为世界500强,人才发挥了怎样的作用?李书福与吉利的人才理念,又有哪些值得借鉴?内容来源:曾任吉利控股集团副总裁的王自亮老师与量子教育合作的企业管理课程《李书福的企…
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Z世代员工占比越来越高,如何在Z世代团队中展现领导力?
伴随着时间的推移,越来越多的95后、00后进入职场,这些独具一格的Z世代人群最为明显的标签就是:个人价值。但是,如今的Z世代员工们的频繁跳槽、离职让很多在职场多年的70、80后企业…
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“狼性文化”真的是如今企业管理中所需的主流企业文化吗?
在一些中小企业和传统企业的企业管理和企业文化中推崇所谓的企业“狼性文化”,似乎想通过文化再造,改变企业的情况,可能会带来一些影响力,但最终不能改变企业的未来,原因是现阶段企业遇到的…
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企业开展企业培训都有哪些优势?
面对日益激烈的市场竞争,一个企业要取得长足的发展,需要有人才、技术、信息、资源为支撑,其中,人才的素质对于企业的发展起到了不可估量的作用。 通过企业培训的开展,让员工的知识、技能、…
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企业如何打造学习型组织?学习型组织需要具备哪些要素?
在这个不确定的时代下,企业面临着各种不确定的变化,这种变化主要来自于外部环境以及竞争愈发激烈的市场。在这样一个环境之下,学习已然成为了一种行为的趋势,无论是个体的学习成长还是企业有…
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企业人才发展路径如何梳理和制定?
伴随着企业管理战略的迭代以及企业发展所面临的挑战与机遇的变化,越来越多的企业为了满足企业发展所需,纷纷建立起人才梯队体系、人才培养机制以及人才发展策略,基于企业自身的发展战略结合企…
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为什么人才招聘时会重点注明岗位的任职资格?
岗位任职资格从头到尾都是在解决人岗匹配问题,因而成为人力资源管理的基本工作内容,在这里,”职”是指职业,而并非岗位。但伴随着市场的发展和组织模式的变化,任职…
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人才是数字化转型的关键要素!
要实现数字化转型,就是在其所有业务领域采用和整合数字化技术,从根本上改变和优化过程,从而为客户创造价值。这一概念看似简单,实际情况却远不如此。 由于行业、市场、企业的差异而有所不同…
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企业管理中,如何做好规范化的企业管理机制?
一个企业要想持续发展下去,就必须实行规范化管理。过去靠“人管人”的模式已经不能再维持下去了,那样的话企业难以有更大的发展空间。需逐步规范,向“科学”管理提升。 近几年来在企业管理领…
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工作复盘:企业和员工该如何有效进行工作复盘?
在企业管理中,无论是员工还是团队整体的提升,除了通过开展企业培训或员工个人自发性地学习各类与自身所处行业以及岗位的新知识之外,提升的重要途径之一就是学会复盘,员工自身的工作需要复盘…
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提升员工执行力的三个因素
作为企业管理者,是否感觉到员工在企业管理过程中执行能力差,缺乏自主创新的思想,不能跟得上你的思想;缺乏主动性、缺乏对结果负责的态度,看起来只是工作,成果与自身无关,这篇文章就来探讨…
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企业培训中,都会存在哪些误区?
在这个商业竞争环境持续变化发展的时代下,企业想要获得持续的发展和增长能力,人才就是企业发展增长这个过程中的核心竞争力,企业对人才的要求也越来越高、越来越新。在今天这样一个商业环境之…