校园营销资源示例：广东省-广州市 广东机电职业技术学院 校园KOL-校园营销资源介绍

广东机电职业技术学院 校园KOL-校园营销资源介绍

学校标签

专科（高职）,理工类,公办

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双高计划

媒体优势

校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体，像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任，随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受，都比单纯的广告更容易被认可，还能快速传开来——毕竟对学生来说，这不是冷冰冰的品牌话术，更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL，有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感，学生更愿意听身边人的建议，尤其是这些在校园里有知名度的人，他们的推荐自带校园内部人的标签，比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准，校园KOL熟悉校园里的社群、圈层，知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论，他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道，能精准触达目标群体，避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应，他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动，很快会被同学点赞、转发、评论，自然而然带动二次传播，让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来，创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境，比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题，才能让内容快速被注意到；真实感是关键，得让同学觉得这是他真心想说的，要是满屏都是商业化话术，很容易被划走；匹配度也很重要，比如科技类品牌找社团里的技术达人，美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人，只有KOL的形象、风格和品牌调性契合，推荐才不会显得突兀，才能引发共鸣。
实际操作时，有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动，只有真的接触过，他们分享的内容才会有细节、有温度，比如这个笔记本续航能撑满一整天课，记笔记特别方便，比空泛的产品很好用更有说服力；再给他们准备好拍好晒的视觉素材，像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼，让他们愿意主动拍照发圈，不用刻意硬推；还可以在内容里加互动设计，比如让KOL发起晒出你的校园学习角，抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能，我来实测，引导同学参与讨论，而不是单向输出，这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里，校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动，能触达的学生终究有限，但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围，带到朋友圈、校园社群里，让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到，补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意，让KOL的分享不是生硬的广告，而是和学生同频的日常对话，比如今天在操场体验的这个运动手环，测心率特别准，跑步党可以冲，这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长，帮品牌在学生群体里积累口碑，实现从触达到认同的转化，这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。

学校介绍

广东机电职业技术学院坐落在广州市白云区，是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校。学院办学历史悠久，前身为创建于1956年的广东省农业机械化学校，历经“广东省农业机械化技工学校”“广东省农业机械技术学校”“广东省农业机电学校”“广东省机电学校”等发展阶段。2001年，经广东省人民政府批准，学校升格为高等职业院校，翻开了高质量发展的崭新篇章。

学院是国家“双高”计划建设单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校、教育部第一批示范性职业教育集团（联盟）培育单位(牵头单位)、“全省党建工作示范高校”培育创建单位、广东省依法治校示范校、全国第三批职业院校数字校园建设实验校、教育部第一批职业院校数字校园建设试点校、广东省高等职业教育数字化标杆学校、广东省安全文明校园、广东省节能型示范高校；广东省深化新时代教育评价改革试点校。获评全国高职院校“育人成效50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“学生管理50强”“资源建设优势学校60强”“教师发展指数优秀院校100强单位”“学生发展指数优秀院校100强单位”。

学院现有在校生2.5万人，辖有南、北、西三个校区，南校区坐落于风景秀丽的白云山畔，交通便利；北校区位于职业教育气息浓厚的广州钟落潭高职园区；西校区地处嘉禾望岗。校园总面积1037亩，校舍建筑面积43.82万平方米，固定资产总值超10亿元。

学院设有先进制造技术学院、电气技术学院、汽车学院、人工智能学院、设计学院、计算机应用学院、电子与通信学院、经济贸易学院、物流学院、外语商务学院、马克思主义学院、公共管理学院、创新创业学院、继续教育学院、中职教育部和体育部等十四院两部，主动适应地方经济社会发展需要，开设专业45个，形成了以“先进制造业专业群为主体，电子信息业和现代服务业专业群为两翼”的专业格局。学院建有国家级高水平专业群1个、省级高水平专业群8个；拥有国家级示范专业点1个，中央财政支持建设专业2个，国家骨干专业10个；省级示范专业3个，省级重点专业8个，省级一类品牌专业2个、二类品牌专业11个；省级以上优质专业占比达83%；拥有国家级精品在线开放课程1门、省级精品资源共享课和精品课程24门。

学院在职教职工1000余人，其中博士学位百余人。专任教师中具备“双师”素质比例超过90%，具有副高以上职称比例超过38%，具有硕士以上学位比例超过78%，具有3年以上行业企业经历比例超过53%。近三年教师获省级以上荣誉289项，拥有全国优秀教师1人、全国先进工作者1人、国务院政府特殊津贴专家1人、国家“万人计划”教学名师1人、国家级名师培养对象1人、全国技术能手4人、全国青年岗位能手2人，国家级职业教育教师教学创新团队3个、国家级技能大师工作室1个；省级教学名师4人、省级专业领军人才6人、南粤优秀教师（教育工作者）12人、省级技术能手16人、珠江学者讲座教授1人、省五一劳动奖章获得者2人、省五四青年奖章获得者3人、省级优秀青年教师4人、省级优秀教学团队11个、省级技能大师（名师）工作室5个、省级高层次技能型兼职教师65人、广州市“珠江科技新星”1人，省级及以上名师人才总数达145人次；学院“双师型”教师队伍建设实践案例入选首批全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例。

学院坚持走质量、规模、效益协调发展之路，以教师为主导，以学生为主体，积极探索教学改革，着力提高教育教学质量和办学综合效益。教师获国家级教学成果奖8项，省级教学成果奖22项；在国家技能大赛教学能力比赛中获得二等奖3项、三等奖1项，2021年获奖数并列全国第2。学生参加校级技能竞赛覆盖率达100%。近五年（2019-2023年），省级和国家级技能竞赛成绩突出，共获得国家一等奖4项，国家二等奖10项，国家三等奖8项，省一等奖123项，省二等奖231项，省三等奖222项。学院在“创新强校”工程建设近五年考核中排名始终稳居前六。

学院重视培养学生创新创业能力，通过绘制双创人才成长地图，帮助学生“开发个人潜能、实现自我价值、让自己更出彩”。近五年，学生获得创新创业类比赛国家级、省级奖励237项。学院获“攀登计划”广东大学生科技创新培育专项资金立项项目19项，资助经费达44万元，2017年资助经费总额排名全省第1，2018年排名全省第2。近三年，学生创业成功案例40余个，创新创业项目成功孵化，成立公司的有16项。

学院以素质教育为核心，坚持培养具有自我管理、自主学习、自励成长能力的生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术技能人才，大批“实践能力强、行业品质优、岗位适应快”的优秀毕业生被国内知名企业录用，就业网络主要辐射珠三角，毕业生初次就业率始终稳定在98%以上，基本实现学生有尊严更体面高质量就业。学院坚持以“工匠精神”为引领，依托国家职业技能鉴定站，积极推行“双证书”制度，毕业生双证书获取率100%。

学院坚持以服务为宗旨，服务广东经济社会发展，拥有国家职业技能鉴定所、全国信息技术水平考试站、广州市特种作业培训考试单位等3个培训及鉴定资质，可开展66个工种的职业资格鉴定；获评广东省首批职业技能等级认定社会培训评价组织，职业工种数位居全省高校第一；拥有国家级“双师型”教师培养培训基地，被教育部、财政部评为“优质省级职教师资培养培训基地”；学院是国家首批“1+X证书制度试点”院校，是广东省的示范性继续教育基地、示范性职工培训基地、社区教育示范基地；获国家级终身学习品牌项目和百姓学习之星。

学院瞄准广东“双十”产业集群建设高水平专业群，深化科产教融合，精准推动校企合作。依托国家示范职教集团-广东机电职教集团和校友会等平台，汇聚地、行、校、企、研、创、投等各方资源，与“美的、广汽、华为、TCL、白云电器、祥鑫、顺丰冷链”等知名企业实现了深度校企合作，建有725个校外实训基地，建设“美的威灵电机产业学院”“银宝山新精密模具产业学院”等4个省级现代产业学院，与中山迈雷特数控等国家专精特新“小巨人”企业深度合作，共建工信部高档数控机床“专精特新产业学院”；培育产教融合型企业165家，其中省级以上产教融合型企业112家，广州白云电器设备股份有限公司被推荐为首批国家级产教融合型企业；建有358个实训基地，教学科研仪器设备值达2.46亿元，拥有国家级实训基地5个，国家级虚拟仿真实训基地2个，国家级协同创新中心3个，国家级技能大师工作室1个，国家级仿真实训中心1个，国家级公共实训中心1个，广东省首批省级协同创新发展中心1个，首批省级协同育人平台1个，省级以上校外大学生实践教育基地23个。学院是全国首批“现代学徒制”试点院校，并以优秀成绩通过验收。连续两年年被评为“产教融合50强”，2023年中国高等职业院校产教融合活力排行榜第9，学院和合作企业白云电器均入选2023年国家发改委发布50个职业教育产教融合典型案例。

学院坚持“立足大湾区、深耕东南亚、开拓非洲”的国际化路线，引进来与走出去相结合，打造机电特色的国际合作模式。2005年与澳大利亚新南威尔士州TAFE学院合作办学旅游管理专业，打造海外升学平台，培养中澳双学籍国际型人才1300余人和国际教学资质教师21人，合作项目成效获时任澳大利亚新南威尔士州总督赞扬；数控技术专业开展中德先进职业教育合作（SGAVE）项目，汽车电子技术专业试点教育部“TÜV莱茵数字创新赋能计划”，提升专业国际化建设水平。与马来西亚华文院校和泰国企业、职业院校共建鲁班工坊和海外分校，面向当地院校师生和中外企业员工开展技能培训与技术服务近700人次，共建共享15个职业教育标准，深化国际产能合作，助力打造中国-东盟职教合作共同体。2017年起举办短期培养与学制教育结合的来华留学生教育，八年办学已注册500余人次短期培训生和近250名全日制国际生，是省内首个来华留学生学历教育规模招生的高职院校，来华留学教育师生团队取得多项国家级和省级办学成果，在省内高职院校具有示范引领作用。与德国柏林应用科技大学、澳大利亚新南威尔士州TAFE学院、马来西亚新纪元大学学院、香港科技大学霍英东研究院、澳门科技大学、台湾修平科技大学等境外组织机构建立教育交流与合作关系，50名教师在境外担任职务和组织学生160余人次赴境外实习，积极拓展与“一带一路”沿线国家教育交流合作。学校2019年荣膺全国高职院校“国际影响力50强”、获评中国（西安）世界职业教育大会优秀案例，2020年入选教育部中外人文交流中心智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目，2021年入选教育部第四批“中国-东盟高职院校特色合作项目”，2022年入选教育部中外人文交流中心《中外青少年人文交流成果案例汇编》、2022 Educationplus国际职业教育大会优秀案例和国际合作与交流典型院校。开展来华留学生教育，开设“国际商务”“机械制造与自动化”“模具设计与制造”3个留学生学历教育专业，学历留学生在校生规模在全省高职院校排名前列。

学院加强党的建设，以增强党委领导核心作用为立足点，以提高基层党组织“政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”为着力点，以“立德树人”构建三全育人体系为根本点，实施“九大工程”（求真工程、春雨工程、价值工程、领航工程、网络工程、清风工程、标兵工程、星火工程、连心工程），在推进学院中心工作中充分发挥出了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党建工作、德育工作均取得了显著的发展成绩：学院获评广东省“三全育人”体制机制建设试点高校和“八个相统一”高校思政课建设示范点培育单位立项；有全国党建双创样板支部建设单位2个，省级党建双创标杆院系建设单位3个，省级党建双创样板支部建设单位5个，广东省高校三型党支部2个。

弦歌不缀，薪火相传。学院始终坚持发扬“修德强能，崇实鼎新”的校训精神，与时俱进，开拓进取，实现了自身的快速发展和办学水平的不断提高。进入新时代，学院用雄鹰般锐利的改革目光，果断有力地抡起新一轮改革发展的大斧，凝心聚力、锐意创新，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供全方位的人才支持和智力支撑。

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