烟台工程职业技术学院 校园KOL-校园营销资源介绍
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专科(高职),理工类,公办
媒体优势
校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体,像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任,随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受,都比单纯的广告更容易被认可,还能快速传开来——毕竟对学生来说,这不是冷冰冰的品牌话术,更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL,有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感,学生更愿意听身边人的建议,尤其是这些在校园里有知名度的人,他们的推荐自带校园内部人的标签,比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准,校园KOL熟悉校园里的社群、圈层,知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论,他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道,能精准触达目标群体,避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应,他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动,很快会被同学点赞、转发、评论,自然而然带动二次传播,让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来,创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境,比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题,才能让内容快速被注意到;真实感是关键,得让同学觉得这是他真心想说的,要是满屏都是商业化话术,很容易被划走;匹配度也很重要,比如科技类品牌找社团里的技术达人,美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人,只有KOL的形象、风格和品牌调性契合,推荐才不会显得突兀,才能引发共鸣。
实际操作时,有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动,只有真的接触过,他们分享的内容才会有细节、有温度,比如这个笔记本续航能撑满一整天课,记笔记特别方便,比空泛的产品很好用更有说服力;再给他们准备好拍好晒的视觉素材,像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼,让他们愿意主动拍照发圈,不用刻意硬推;还可以在内容里加互动设计,比如让KOL发起晒出你的校园学习角,抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能,我来实测,引导同学参与讨论,而不是单向输出,这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里,校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动,能触达的学生终究有限,但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围,带到朋友圈、校园社群里,让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到,补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意,让KOL的分享不是生硬的广告,而是和学生同频的日常对话,比如今天在操场体验的这个运动手环,测心率特别准,跑步党可以冲,这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长,帮品牌在学生群体里积累口碑,实现从触达到认同的转化,这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。
学校介绍
烟台工程职业技术学院是由烟台市人民政府主办的全日制普通高等专科院校,前身始建于1957年,1990年成立烟台市高级技工学校,是全国首批试办的两所高级技工学校之一;2006年,成立烟台工程职业技术学院;2012年,加挂烟台市技师学院校牌。
学院坚持“一心一艺 一生一技”的学校精神,秉承“道器相济 德技一体”的校训理念,取得了良好的办学实绩,获评“全国职业教育先进单位”“全国党建工作样板党支部”“国家重点技工学校”“全国五四红旗团委”“山东省先进基层党组织”“山东省教育系统先进基层党组织”“科教兴鲁先进单位”“省级文明校园”“山东省五四红旗团总支”“全省高校文化单位先进保卫组织”“省级节约型公共机构示范单位”“山东省黄大年式教学团队”等荣誉称号。
学院是“国家级高技能人才培训基地(2012年)”“国家高技能人才培训基地(2018)”“全国党建工作样板支部”培育创建单位“山东省技师培训基地”“山东省技师工作站”“山东省首批金蓝领培训基地”“山东省特种作业操作证培训基地”“省新旧动能转换公共实训基地”“山东省绿色学校”。
60多年来,学院为社会培养了10万余名高素质技能人才,在多个行业苦研技能,成长为行家里手。涌现出全国优秀教师朱学忠、王瑞声,山东省优秀教师孙永庠等教师,培养出全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者杨德将,全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手王俊堂,全国五一劳动奖章获得者杨希勇等优秀毕业生。学院聘请杨德将、王俊堂等担任“学院首席工匠导师”,建设相关工匠班,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,更好地发挥榜样带动作用。
学院地处黄渤海新区,是山东省新旧动能转换综合实验区“三核”之一,叠加烟台经济技术开发区、中国(山东)自由贸易试验区烟台片区、中韩(烟台)产业园等国家级战略功能区,坚持“创建中国特色高水平高职院校”的办学目标。以“瞄准产业、引入企业、深耕专业”为路径,以“产教融合、校企融生、资源融通”为抓手,区校企“共建共创共育共享”,全面促进教育链、人才链与产业链、创新链和培训链的有机衔接。
学院紧紧围绕黄渤海新区新一代信息技术、汽车及新能源、高端装备制造等主导产业集群,设智能制造、智能控制、信息技术、数字商贸、现代交通、文化创意、安全应急、技师教育八个教学系,在校生15000余人。学院有两个创新发展行动计划骨干专业,建设智能制造与控制技术、数字贸易2个省级高水平专业群,参建6个国家级省级专业教学资源库。学院是国家级商务软件解决方案世赛集训基地,智能制造与控制、数字贸易省级新旧动能转换公共实训基地,山东省跨境电商实训基地,山东省大数据人才实践基地,建有苏慧祎、孙彩玲2个山东省职业教育名师工作室,3个山东省技艺技能传承创新平台。学院实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次,获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、职业技能等级证书领证率达到98%以上。
学院持续培养德技双馨技能型人才。以“君子淑女文化”获2020年全国职业院校一校一品学校;“四有四美”君子淑女文化工程入选山东省高校“致敬经典•献礼二十大”品牌项目。学院依托文化传媒专业群,在校内建“非遗艺术博物馆”,展示推介烟台非遗传承项目,“非遗引领新青年 青年匠造新非遗”的非遗文化育人模式在山东省教育厅“战线联播”频道等省内外平台广泛推广。
学院打造过硬教师队伍。现有教职工800余人,副高级及以上专业技术职务教师302人,现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人,“省级教学团队”9个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个,“省教学名师”5名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名,“双师”素质教师占专业教师90%以上。
学院深化产教融合,建优技术技能创新服务平台。建有智能制造、人工智能、大数据(云计算)、安全与应急四个应用技术研究院,建成新型材料及三维打印技术研发中心、海洋工程装备智能控制应用技术协同创新中心以及山东省中小企业公共服务示范平台。依托“四院两中心一平台”,将企业技术难题转变成学院的研究课题,推动先进技术在新区落地生根。学院坚持“校企一体,产教融合”的开放办学模式,牵头成立中国(山东)自贸区烟台跨境电商产教联盟、烟台现代物流产教联盟。牵头成立全国安全与应急行业产教融合共同体、全国核电装备行业产教融合共同体,山东省消费电子行业产教融合共同体、山东省电子商务产教融合共同体、山东省数字创意产教融合共同体等,成立山东省跨境电商产教融合创新示范基地,政行企校协同发力,共同推动育人质量提高。学院坚持“产在前、教在后,校企合作找龙头”的校企合作理念,与西门子、施耐德电气、北京软体机器人科技有限公司、中艺文化投资股份有限公司鉴定评估中心等联合成立了施耐德电气学院、阿里巴巴跨境电商、软体机器人现场工程师、非遗手造、安全与应急管理等产业学院,建立了多形式、多层次、紧密型产学研合作关系。
学院坚持育训并重,开展多层次继续教育。以职业技能培训和成人学历继续教育为龙头,以职业技能评价和专科函授主办校为抓手,大力发展职业技能教育培训,扩大成人高等学历继续教育,加快发展社区教育、老年教育,搭建沟通各级各类教育、衔接多种学习成果的全民终身学习立交桥,特色项目培训经验被教育厅刊发推广。近年来,学院依托国家级高技能人才培训基地、省技师培训基地、烟台市退役军人培训基地、烟台市和开发区两级“工匠孵化基地”等优质培训平台,以服务烟台制造业强市建设为目标,开展退役军人培训、企业职工培训等,承担培训教学任务80余万人时、培训企业职工20余万人日。
学院按照两办《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》要求,持续推进现代职业教育体系建设改革,优化职业教育类型定位。学院产教融合实践中心省级智能制造与控制公共实训基地已被列入烟台市“十四五”发展规划。产教融合实践中心同时承载了省级数字贸易公共实训基地、虚拟现实实训基地、工业互联网数字化转型促进中心和创业孵化基地等项目,全力打造新区技术技能创新高地。目前,智能制造与控制公共实训基地已获批山东省新旧动能转换公共实训基地。产教融合实践中心规划设计面积约11.9万平方米,投入资金约6.04亿元,现已陆续投入使用。下一步,将面向校内外开展实验实训、社会培训、研发生产和社会服务,每年可为机关事业、行业企业、社会社区开展各类职业培训3万人次以上,能够为深入推进产教融合、助力新区产业高质量发展搭建更加优质的平台。
站在新的起点,烟台工程职业技术学院将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深耕烟台黄渤海新区这片沃土,牢记立德树人的初心使命,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,踔厉奋发,勇毅前行,为建设中国特色高水平职业院校而不断奋斗!
提示:校园营销重点在创意,媒介资源只是展示位置,并不意味着好资源就有好的营销效果,校园营销推荐环意互动:商务合作——环意合伙人:Andrew,152 6706 9292
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