江西建设职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍
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专科（高职）,理工类,公办
媒体优势
校园宣讲会绝非校园推广体系里的可选模块，而是品牌以仪式感对话为载体，穿透Z世代心智、夯实品牌信任感的关键抓手。当品牌走进报告厅或教室，直面大学生群体传递价值，这种官方背书与双向互动的属性，远比静态广告更易赢得信任。其中赛事、活动赞助与课堂投放属于铺点铺面，让学生知道品牌存在；而宣讲会是品牌真正开口说话的契机，能让品牌价值观、文化与态度，真正在学生心智中落地，成为品牌年轻化进程中不可或缺的深度沟通场景。
前期宣传是宣讲会成败的核心铺垫，需打通校园全域媒介触点。教学楼入口的海报、宿舍楼的预告贴、食堂的吊旗，这些线下校园媒介能实现场景化提醒；线上则通过校园公众号种草、社群预热、朋友圈扩散，精准触达大学生群体的信息渠道。这种线下渗透与线上铺垫的组合，正是精细化运营的体现，目的是提前在学生心中种下期待感与好奇心，让我去看看的念头自然萌发。学生到场的动力，不仅源于获取有用信息，更可能被宣传物料的视觉调性、点题有趣的文案，或是清晰易记的时间地点吸引。这些细节恰好契合Z世代注重审美与体验的消费行为特征，成为推动他们决策的关键因素。
宣讲会现场的开场设计，需跳出传统讲座的刻板框架，以情绪共鸣快速拉近距离。不应从企业历史或发展地图平铺直叙，而要从Z世代的核心痛点切入，例如毕业即迷茫该如何破局、为什么你的第一份选择值得更用心、我们也曾和你一样纠结过方向，这类贴近学生语境的话题，能瞬间撬开听众的心理防线。开场时抛出问题、设计轻量小游戏，或是邀请在校生分享真实经历，都是互动营销的落地方式，能让学生从被动听讲转变为主动参与对话，这种参与感正是Z世代对品牌活动的核心期待。
内容输出需平衡听得进与记得住，以故事营销与价值共鸣为核心。穿插真实职场案例、邀请校友分享成长路径，能让品牌声音更有温度，避免陷入自说自话的困境；同时，核心信息需提炼为简洁关键词并反复强化，比如品牌的人才培养理念、核心优势赛道，即便学生不记笔记，也能在脑海中留下清晰认知。讲解企业文化、项目机会、晋升路径与福利待遇时，需聚焦为什么品牌比同类更值得选的主线，将信息浓缩为几个关键维度，这既是对学生注意力的尊重，也能帮助品牌与学生建立价值匹配，为后续的信任转化埋下伏笔。
现场布置与互动环节的设计，需围绕UGC传播与体验感展开。背景板、签到处、前台陈设、灯光音响，每一个细节都应兼顾审美与上镜属性，让学生觉得这场宣讲会有新意、值得拍照分享，进而主动将现场场景转化为社交平台的UGC内容，这正是社交营销的核心逻辑。互动环节不能局限于听讲与提问，而应设计抽奖、有奖问答、品牌特色小游戏、产品体验区或实时投票，通过沉浸式参与延长学生停留时间，激发他们的分享欲。当学生主动拍照发圈、在社群讨论互动细节时，宣讲会便自然成为品牌传播的裂变点，实现从现场传播到社交扩散的突破。
宣讲会的收尾需设计仪式感出口与长效回流路径，实现全域运营的闭环。签到后发放印有品牌符号、二维码与社媒链接的明信片或伴手礼，既能强化记忆，也为后续连接预留入口；设置专属拍照背景墙、现场扫码报名通道，或是过渡性的互动小游戏，能让学生带着参与感离开，而非简单结束对话。活动结束后，需将现场照片、视频、学生反馈与互动片段整理为内容素材，通过校园公众号、院系社群、小红书或抖音持续释放，让宣讲会的影响力突破活动当天的限制，在后续几周内反复触达学生，将短期曝光转化为长期品牌认知。
校园宣讲会之所以成为校园营销体系的关键节点，在于它搭建了静态广告与动态互动的桥梁。广告能让学生对品牌形成模糊印象，但始终是远距离存在；而宣讲会让品牌在特定时刻深度发声，传递的不仅是品牌名称，更是文化、态度、价值与发展路径。一次成功的宣讲会，能同步实现品牌信任构建、口碑传播扩散、精准人才转化与品牌资产积累的多重价值，完美呼应广告营销引流与口碑营销立信的互补原则。
创意是宣讲会的灵魂，需贯穿全程每一个细节。无论是开场的话题设计、内容的故事化表达，还是互动环节的玩法、伴手礼的设计、现场的视觉风格，都需跳出干巴巴的PPT宣讲思维，打造专为Z世代设计的仪式感活动。即便学生未完整听完内容，也可能因一句戳心的主张、一个出片的拍照背景、一段嗨趣的互动瞬间记住品牌。这正是宣讲会的核心价值：让品牌从被看见升级为被听见、被记住、被传播，最终成为Z世代心智中有温度、可信赖的存在。
学校介绍
学院前身是1958年创建的江西省建筑工程学校（中专），2003年经江西省人民政府批准并报教育部备案升格为全日制普通高职院校（大专），更名为江西建设职业技术学院，是我省唯一一所独立设置的建设类大专院校，是国家教育部、住建部确定的“建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地”，是江西省优质专科高等职业院校，江西省首批办本科专业的高职院校。2017年学院获批为教育部现代学徒制试点单位，连续9年被评为全省普通高等院校毕业生就业工作先进单位。2023年，被江西省教育厅评为第二轮省级“双高计划”建设单位。
专业特色鲜明，实力强劲。学院设有小蓝校区、昌南校区、经开校区、红谷滩校区4个校区，总占地面积875.86余亩。共开设普通高职专业29个，其中2017年获批教育部现代学徒制试点专业2个、教育部职业教育专业教学资源库已立项建设项目所在专业2个、江西省级示范性专业1个、特色专业2个、骨干专业4个、省级“双高”专业2个，联合培养本科专业2个。目前在校生总数13600余人。
师资力量雄厚，精英荟萃。学校拥有一支素质优良、结构合理、师德高尚的师资队伍。现有教师800余人，其中博士7人，硕士学位300余人，高级职称150余人，具有建筑师、建造师、结构工程师、造价工程师等证书教师和“双师型”教师共计200余人，省级教学团队6个，省级课程思政示范团队2个；先后获得全国优秀教师、全省优秀教师、江西省能工巧匠、江西省技术能手、江西省青年岗位能手等荣誉称号10余项。学校技术专家团队成员连续三届入选瓷砖贴面项目国家集训队技术专家、教练；担任世界技能大赛全国选拔赛瓷砖贴面项目江西省集训备战技术指导专家（教练）；承担第一、二届全国技能大赛室内装饰设计项目裁判员工作；连续多届执裁世赛瓷砖贴面项目江西省选拔赛、江西省“振兴杯”赣鄱工匠大赛瓷砖贴面项目。
教学设施一流，优势鲜明。小蓝校区建有实验实训楼、绿色科技中心、工程训练中心、BIM训练中心及VR实训中心，面积达3万多平方米，拥有4类84个校内实训基地，2个省级职业教育实训基地、1个省级工程实训中心，是省内领先、全国一流的大型建筑工程全真实践教学平台。同时与135家校外企(事)业单位建立了稳定的合作关系，拥有江西省现代建筑设计研究院、江西建院工程检测有限公司、国家职业技能鉴定所等社会服务机构，为教师参加专业实践，学生实验、实习、技能培训活动提供了广阔的舞台。另外，学研大楼、科技大楼、产教融合大楼已经完工，拟建成国家、省级职业院校技能竞赛集训基地，建筑装饰技术应用、砌筑项目竞赛集训基地。
昌南校区作为世界技能大赛全国选拔赛瓷砖贴面项目江西省集训基地（连续5届），学生多次获得瓷砖贴面项目江西省选拔赛第一名，并代表江西省参加世界技能大赛全国选拔赛，连续三次入选世界技能大赛瓷砖贴面项目国家集训队，并获“全国技术能手”称号。师生连续10年参加砌筑实训项目国赛、省赛，竞赛成绩在全国名列前茅，先后获得第一届乡村振兴职业技能大赛砌筑项目职工组金牌，第二届中华人民共和国职业技能大赛第四名（入围国家集训队），第二届全国乡村振兴职业技能大赛银牌（第三名），江西省第二届乡村振兴职业技能大赛金银牌。学校电梯实训室属于高技能人才培训基地，自2013年起用于国赛训练，先后两次获得国赛三等奖。学校与电梯企业建立校企合作电梯订单班，为企业持续输送电梯专业技术型人才。
红谷滩校区和经开校区设有48个多媒体教室，3个计算机室，1个管道实训室，1个测量实训室，1个计算机组装与维护实训室，1个电气安装与维修实训室，1个装配式实训室。师生曾荣获全国职业院校技能大赛中职组工程测量大赛团体赛三等奖一项；全省职业院校技能大赛：装配式建筑构件安装赛项一等奖一项，二等奖一项，测量赛项三等奖一项，web前端设计赛项三等奖二项；省级线上开放精品课一项，省级线下核心课一项；智能建造专业群获批省级重点专业群；江西省杨亚琴工学一体化名师工作室获批立项；建筑施工、工程造价专业获批人社部工学一体化试点专业。
我院坚持以传承“样式雷”文化为己任，2014年6月，江西省“样式雷”建筑文化研究会，落户我院。同年7月，学院成立了建筑文化研究中心；同年9月，成立了院“样式雷”建筑文化研究协会；2016年开办了古建筑工程技术专业，将“样式雷”文化作为专门课题，将“样式雷”工匠精神纳入人才培养总体规划中，坚持以“工匠精神”育人。由我院师生制作的“样式雷”作品模型分别亮相第二十届中国（深圳）国际文化产业博览交易会、第二届全国职业技能大赛、江西省职业教育活动、江西文化发展巡礼展、江西省高校科技成果对接会，赢得多家主流媒体点赞，并获得各级领导高度肯定。
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
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