保险职业学院 校园KOL-校园营销资源介绍
学校标签
专科（高职）,财经类,公办
男女比例
男生:54.17%-女生:45.83%(数据来源互联网，仅供参考)
毕业去向落实率
毕业去向落实率:79.03%
国内升学率:7.55%
出国率:0.10%
以上数据来自2019年就业质量报告
媒体优势
校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体，像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任，随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受，都比单纯的广告更容易被认可，还能快速传开来——毕竟对学生来说，这不是冷冰冰的品牌话术，更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL，有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感，学生更愿意听身边人的建议，尤其是这些在校园里有知名度的人，他们的推荐自带校园内部人的标签，比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准，校园KOL熟悉校园里的社群、圈层，知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论，他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道，能精准触达目标群体，避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应，他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动，很快会被同学点赞、转发、评论，自然而然带动二次传播，让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来，创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境，比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题，才能让内容快速被注意到；真实感是关键，得让同学觉得这是他真心想说的，要是满屏都是商业化话术，很容易被划走；匹配度也很重要，比如科技类品牌找社团里的技术达人，美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人，只有KOL的形象、风格和品牌调性契合，推荐才不会显得突兀，才能引发共鸣。
实际操作时，有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动，只有真的接触过，他们分享的内容才会有细节、有温度，比如这个笔记本续航能撑满一整天课，记笔记特别方便，比空泛的产品很好用更有说服力；再给他们准备好拍好晒的视觉素材，像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼，让他们愿意主动拍照发圈，不用刻意硬推；还可以在内容里加互动设计，比如让KOL发起晒出你的校园学习角，抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能，我来实测，引导同学参与讨论，而不是单向输出，这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里，校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动，能触达的学生终究有限，但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围，带到朋友圈、校园社群里，让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到，补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意，让KOL的分享不是生硬的广告，而是和学生同频的日常对话，比如今天在操场体验的这个运动手环，测心率特别准，跑步党可以冲，这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长，帮品牌在学生群体里积累口碑，实现从触达到认同的转化，这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。
学校介绍
保险职业学院创办于1986年，前身为中国保险管理干部学院，2003年改制为全日制公办普通高等职业院校。
央企办学，底蕴深厚
学院隶属中国人寿保险（集团）公司，教育业务由湖南省教育厅管理，是教育部人才培养水平评估优秀学校，保险专业国家教学标准制定副组长单位，保险实务专业国家教学标准制定主持单位，中国保险学会常务理事单位，全国金融五四红旗单位，全国金融系统思想政治工作优秀单位，中国保监会文明单位，湖南省文明高校，湖南省第一批“平安高校”，2022年湖南省高校学生思想政治教育研究与实践先进单位建设单位。
学院是全国最早一批开办保险专业的公办院校，是中国人寿集团党校主体分校和集团直属教育培训机构。
学院以“进德砺能、修身报国”为校训，着力提升职业教育、党校教育、培训教育的三位一体、独具特色的办学格局。
学院全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，致力于建设特色鲜明、社会尊重的高价值职业大学！
师资精干，结构科学
学院现有在编教职员工241人。政治素养高，中共党员占比68.5%；年龄结构合理，30—49岁教工占比68%；专业技能突出，高级职称占比26.6%，中级职称占比52.7%。拥有享受国务院政府特殊津贴专家2名、全国金融职业教育教学指导委员会委员1名、教育部保险专业教学指导委员会委员1名、全国养老护理职业技能大赛优秀教练1名、中国保险业金牌讲师2名、全国金融五一劳动奖章获得者1名、全国保险系统劳动模范1名、全国金融系统优秀团干部2名、湖南省专业建设与评估咨询专家4名、湖南省智慧健康养老职业教育教学委员会委员1人、湖南省专业带头人5名。学院还聘请了150余名行业高管、专家教授担任特聘专家和兼职教授。
特色育人，德技双修
学院在校学生近4000人。开设了4个全日制职业教育教学二级学院，开办有10个全日制高职专业（其中保险实务专业有4个专业方向），坚持和发展以保险实务专业群为核心，智慧健康养老服务与管理专业群、电子商务专业群为支柱的“一体两翼”专业集群发展格局，学科紧跟产业，专业对接需求，强化特色育人，德技双修。
学院教学资源丰富。拥有国家级精品课程《保险学概论》，国家级精品资源共享课程《保险原理与实务》，省级特色专业“保险实务”，省级精品专业“营销与策划”，省级精品课程《保险实务》等。
学院创建订单育人机制。与国寿股份、国寿财险、国寿投资、国寿健投、太平财险、亚太财险、阳光财险、富德生命人寿、中安公估等公司开展订单人才培养合作，实施教学改革，提高办学水平、提升社会服务能力、促进学生高质量就业。通过订单人才培养实现产业、专业、就业“三业”一体，教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融通。
学院创建引企入校机制。引进中国人寿财产保险股份有限公司电销中心、大家财产保险有限责任公司、保亿家网络科技有限公司落户学院，并与多家公司共建了实习实训与创新创业孵化基地，形成车间教室合一、学生学徒合一、教师师傅合一、理论实践合一、育人生产合一“五合一”特色育人模式。
学院创立中外合作办学机制。与澳大利亚墨尔本理工学院开办中外合作办学项目，已有200余位毕业生赴澳大利亚、英国、新加坡等近10个国家著名高校深造，部分学生已获得澳大利亚国立大学、拉筹伯大学等世界知名大学的学士、硕士学位。学院是英国皇家特许保险学会（CII）、澳大利亚及新西兰金融与保险学会等国际知名职业资格认证机构的中国区考试中心，历年来，已经为近1000人次提供了国际化职业资格认证培训考试服务。同时学院还是湖南仅有的两家雅思（IELTS）机考考点之一。
学院创立德技双修机制。大力推进社会主义核心价值观和金融保险行业企业文化进教材、进课堂、进头脑，开展职业品格和职业技能教育，培养了湖南省道德模范、雷锋式优秀大学生、全国第四届道德模范提名奖获得者毕明哲，“湖南省雷锋式大学生”苟罗安，共青团中央“践行社会主义核心价值观先进个人”张博，全国职业院校技能大赛（高职组）养老服务技能赛项一等奖及全国养老护理职业技能大赛一等奖获得者、被授予“全国技术能手”“湖南省技术能手”、湖南省巾帼建功标兵”、“长沙市五一劳动奖章”等荣誉称号的翟浩霖等一批德才兼备的优秀学生。近三年来，在各类国家级、省级大赛中表现优异，获省级以上奖项60余项。
学院年培训30000多人次，开设了3个面向在职员工的教育培训服务机构，打造了党建引领、业务发展、经营管理、素质提升系列20余个精品培训项目，涵盖中国人寿各单位总部部门级党员干部和省级、地市级机构班子成员、处级干部、基层支部书记和党务工作者、入党积极分子和党员发展对象，以及经营管理干部、骨干员工、讲师组训、车险查勘定损、新员工等；开办了“网上党校”“线上培训”，全面开启“线上+线下”、必修+选修的灵活培训服务模式；建立了红色教育现场教学10余条线路；创新了健康风险管理师认证及培训服务。
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
本文由 松果号 原创发布，长期聚焦校园营销与品牌年轻化研究，整合全国高校资源与校园推广案例，构建系统化 校园营销智库知识体系，致力于让品牌校园推广更高效、更专业。转载请注明作者 校园营销Allen 及原文链接： 校园营销资源示例：湖南省-长沙市 保险职业学院 校园KOL-校园营销资源介绍。
