廊坊燕京职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍
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专科（高职）,综合类,公办
媒体优势
校园宣讲会绝非校园推广体系里的可选模块，而是品牌以仪式感对话为载体，穿透Z世代心智、夯实品牌信任感的关键抓手。当品牌走进报告厅或教室，直面大学生群体传递价值，这种官方背书与双向互动的属性，远比静态广告更易赢得信任。其中赛事、活动赞助与课堂投放属于铺点铺面，让学生知道品牌存在；而宣讲会是品牌真正开口说话的契机，能让品牌价值观、文化与态度，真正在学生心智中落地，成为品牌年轻化进程中不可或缺的深度沟通场景。
前期宣传是宣讲会成败的核心铺垫，需打通校园全域媒介触点。教学楼入口的海报、宿舍楼的预告贴、食堂的吊旗，这些线下校园媒介能实现场景化提醒；线上则通过校园公众号种草、社群预热、朋友圈扩散，精准触达大学生群体的信息渠道。这种线下渗透与线上铺垫的组合，正是精细化运营的体现，目的是提前在学生心中种下期待感与好奇心，让我去看看的念头自然萌发。学生到场的动力，不仅源于获取有用信息，更可能被宣传物料的视觉调性、点题有趣的文案，或是清晰易记的时间地点吸引。这些细节恰好契合Z世代注重审美与体验的消费行为特征，成为推动他们决策的关键因素。
宣讲会现场的开场设计，需跳出传统讲座的刻板框架，以情绪共鸣快速拉近距离。不应从企业历史或发展地图平铺直叙，而要从Z世代的核心痛点切入，例如毕业即迷茫该如何破局、为什么你的第一份选择值得更用心、我们也曾和你一样纠结过方向，这类贴近学生语境的话题，能瞬间撬开听众的心理防线。开场时抛出问题、设计轻量小游戏，或是邀请在校生分享真实经历，都是互动营销的落地方式，能让学生从被动听讲转变为主动参与对话，这种参与感正是Z世代对品牌活动的核心期待。
内容输出需平衡听得进与记得住，以故事营销与价值共鸣为核心。穿插真实职场案例、邀请校友分享成长路径，能让品牌声音更有温度，避免陷入自说自话的困境；同时，核心信息需提炼为简洁关键词并反复强化，比如品牌的人才培养理念、核心优势赛道，即便学生不记笔记，也能在脑海中留下清晰认知。讲解企业文化、项目机会、晋升路径与福利待遇时，需聚焦为什么品牌比同类更值得选的主线，将信息浓缩为几个关键维度，这既是对学生注意力的尊重，也能帮助品牌与学生建立价值匹配，为后续的信任转化埋下伏笔。
现场布置与互动环节的设计，需围绕UGC传播与体验感展开。背景板、签到处、前台陈设、灯光音响，每一个细节都应兼顾审美与上镜属性，让学生觉得这场宣讲会有新意、值得拍照分享，进而主动将现场场景转化为社交平台的UGC内容，这正是社交营销的核心逻辑。互动环节不能局限于听讲与提问，而应设计抽奖、有奖问答、品牌特色小游戏、产品体验区或实时投票，通过沉浸式参与延长学生停留时间，激发他们的分享欲。当学生主动拍照发圈、在社群讨论互动细节时，宣讲会便自然成为品牌传播的裂变点，实现从现场传播到社交扩散的突破。
宣讲会的收尾需设计仪式感出口与长效回流路径，实现全域运营的闭环。签到后发放印有品牌符号、二维码与社媒链接的明信片或伴手礼，既能强化记忆，也为后续连接预留入口；设置专属拍照背景墙、现场扫码报名通道，或是过渡性的互动小游戏，能让学生带着参与感离开，而非简单结束对话。活动结束后，需将现场照片、视频、学生反馈与互动片段整理为内容素材，通过校园公众号、院系社群、小红书或抖音持续释放，让宣讲会的影响力突破活动当天的限制，在后续几周内反复触达学生，将短期曝光转化为长期品牌认知。
校园宣讲会之所以成为校园营销体系的关键节点，在于它搭建了静态广告与动态互动的桥梁。广告能让学生对品牌形成模糊印象，但始终是远距离存在；而宣讲会让品牌在特定时刻深度发声，传递的不仅是品牌名称，更是文化、态度、价值与发展路径。一次成功的宣讲会，能同步实现品牌信任构建、口碑传播扩散、精准人才转化与品牌资产积累的多重价值，完美呼应广告营销引流与口碑营销立信的互补原则。
创意是宣讲会的灵魂，需贯穿全程每一个细节。无论是开场的话题设计、内容的故事化表达，还是互动环节的玩法、伴手礼的设计、现场的视觉风格，都需跳出干巴巴的PPT宣讲思维，打造专为Z世代设计的仪式感活动。即便学生未完整听完内容，也可能因一句戳心的主张、一个出片的拍照背景、一段嗨趣的互动瞬间记住品牌。这正是宣讲会的核心价值：让品牌从被看见升级为被听见、被记住、被传播，最终成为Z世代心智中有温度、可信赖的存在。
学校介绍
廊坊燕京职业技术学院是2010年2月经河北省人民政府批准设立、报教育部备案的公办全日制普通高等学校。实施高职（专科）层次教育。
学院地理位置得天独厚，区位优势明显。学院地处京津冀协同发展区域核心地带—河北省三河市，位于北京以东20公里，毗邻北京城市副中心，京哈、京秦高速、京哈铁路新线、北京轻轨平谷线，距学院均不足10公里。
学院办学条件优越，校园环境优美，设施装备精良。学院现有全日制在校生6200人，成教在校生855人，校园总占地558亩，总建筑面积23万平方米，固定资产6.5亿元。拥有多媒体教学楼和实验教学楼8栋，高标准专业实习实训室80个，现代化实训车间1.2万平方米，教学仪器设备总值2137万元。学院图书馆建筑面积1.6万平方米，馆藏纸质图书29.5万册，电子图书29万册。
学院内设党政办公室、纪委办公室、教务处、学生工作处、组织宣传处、人事处、后勤处和财务处等8个党政群团管理机构，财经系、计算机工程系、机电工程系、现代服务系、艺术教育系、公共教学部、马克思主义理论教学部等7个教学机构和信息中心、图书馆和培训中心等3个教辅机构。学院现有教职工298人，其中专任教师237人，具有硕士研究生学位的教师164人。
学院坚持立足廊坊和三河，以培养生产、建设、服务、管理第一线的高素质技术技能型人才为办学定位，构建了学历教育、职业培训和继续教育三位一体的办学平台。学院开设书法、无人机应用、空乘、计算机网络技术等20多个专业，形成了机械制造、财经商贸、交通运输、现代服务、电子信息、文化艺术等六大类专业群，构建了有竞争优势、特色鲜明、适应社会需求的专业体系。其中书法专业为河北省民族文化传承与创新示范专业点，焊接技术与自动化专业、数控技术专业为中央财政重点支持建设专业，会计专业为河北省骨干专业。2017年，学院被河北省人力资源和社会保障厅、财政厅评为河北省高技能人才培训基地。2019年学院挂牌北京财贸职业学院廊坊校区，标志着京冀两地职业教育协同发展进入实质性阶段。
学院坚持“产教融合、校企合作、工学结合”的办学思路，先后与中国书法家协会、北京翔宇通用航空集团、北京京讯递科技有限公司（京东物流）、荣庆物流供应链有限公司、北京苏宁物流有限公司、北京恒成华安科技集团、天津瑞意教育集团、北京盈贝有限公司、三河金燕集团、三河同飞制冷等多家业内知名企业和单位开展深度合作，基本实现了招生与招工、毕业与就业的零距离对接。
十四五期间，学院以打造京津冀职业教育高地为目标，深入实施“三四五”（“三个坚持”，即坚持德能技兼修、坚持工管艺兼容、坚持政校企一体；“四个提升”，即提升专业能力、提升师资水平、提升就业质量、提升文化品质；“五实”要求，即知实情、说实话、鼓实劲、干实事、求实效）总体发展思路，积极探索京津冀职业教育协同发展新模式，全力推动学院扩规模、上水平，实现学院办学水平的新跨越。
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
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