校园营销资源示例：云南省-昆明市 云南工贸职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍

云南工贸职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍

学校标签

专科（高职）,综合类,公办

男女比例

男生:71.16%-女生:28.84%(数据来源互联网，仅供参考)

毕业去向落实率

毕业去向落实率:97.98%
国内升学率:11.80%
出国率:0.00%
以上数据来自2021年就业质量报告

媒体优势

校园宣讲会绝非校园推广体系里的可选模块，而是品牌以仪式感对话为载体，穿透Z世代心智、夯实品牌信任感的关键抓手。当品牌走进报告厅或教室，直面大学生群体传递价值，这种官方背书与双向互动的属性，远比静态广告更易赢得信任。其中赛事、活动赞助与课堂投放属于铺点铺面，让学生知道品牌存在；而宣讲会是品牌真正开口说话的契机，能让品牌价值观、文化与态度，真正在学生心智中落地，成为品牌年轻化进程中不可或缺的深度沟通场景。
前期宣传是宣讲会成败的核心铺垫，需打通校园全域媒介触点。教学楼入口的海报、宿舍楼的预告贴、食堂的吊旗，这些线下校园媒介能实现场景化提醒；线上则通过校园公众号种草、社群预热、朋友圈扩散，精准触达大学生群体的信息渠道。这种线下渗透与线上铺垫的组合，正是精细化运营的体现，目的是提前在学生心中种下期待感与好奇心，让我去看看的念头自然萌发。学生到场的动力，不仅源于获取有用信息，更可能被宣传物料的视觉调性、点题有趣的文案，或是清晰易记的时间地点吸引。这些细节恰好契合Z世代注重审美与体验的消费行为特征，成为推动他们决策的关键因素。
宣讲会现场的开场设计，需跳出传统讲座的刻板框架，以情绪共鸣快速拉近距离。不应从企业历史或发展地图平铺直叙，而要从Z世代的核心痛点切入，例如毕业即迷茫该如何破局、为什么你的第一份选择值得更用心、我们也曾和你一样纠结过方向，这类贴近学生语境的话题，能瞬间撬开听众的心理防线。开场时抛出问题、设计轻量小游戏，或是邀请在校生分享真实经历，都是互动营销的落地方式，能让学生从被动听讲转变为主动参与对话，这种参与感正是Z世代对品牌活动的核心期待。
内容输出需平衡听得进与记得住，以故事营销与价值共鸣为核心。穿插真实职场案例、邀请校友分享成长路径，能让品牌声音更有温度，避免陷入自说自话的困境；同时，核心信息需提炼为简洁关键词并反复强化，比如品牌的人才培养理念、核心优势赛道，即便学生不记笔记，也能在脑海中留下清晰认知。讲解企业文化、项目机会、晋升路径与福利待遇时，需聚焦为什么品牌比同类更值得选的主线，将信息浓缩为几个关键维度，这既是对学生注意力的尊重，也能帮助品牌与学生建立价值匹配，为后续的信任转化埋下伏笔。
现场布置与互动环节的设计，需围绕UGC传播与体验感展开。背景板、签到处、前台陈设、灯光音响，每一个细节都应兼顾审美与上镜属性，让学生觉得这场宣讲会有新意、值得拍照分享，进而主动将现场场景转化为社交平台的UGC内容，这正是社交营销的核心逻辑。互动环节不能局限于听讲与提问，而应设计抽奖、有奖问答、品牌特色小游戏、产品体验区或实时投票，通过沉浸式参与延长学生停留时间，激发他们的分享欲。当学生主动拍照发圈、在社群讨论互动细节时，宣讲会便自然成为品牌传播的裂变点，实现从现场传播到社交扩散的突破。
宣讲会的收尾需设计仪式感出口与长效回流路径，实现全域运营的闭环。签到后发放印有品牌符号、二维码与社媒链接的明信片或伴手礼，既能强化记忆，也为后续连接预留入口；设置专属拍照背景墙、现场扫码报名通道，或是过渡性的互动小游戏，能让学生带着参与感离开，而非简单结束对话。活动结束后，需将现场照片、视频、学生反馈与互动片段整理为内容素材，通过校园公众号、院系社群、小红书或抖音持续释放，让宣讲会的影响力突破活动当天的限制，在后续几周内反复触达学生，将短期曝光转化为长期品牌认知。
校园宣讲会之所以成为校园营销体系的关键节点，在于它搭建了静态广告与动态互动的桥梁。广告能让学生对品牌形成模糊印象，但始终是远距离存在；而宣讲会让品牌在特定时刻深度发声，传递的不仅是品牌名称，更是文化、态度、价值与发展路径。一次成功的宣讲会，能同步实现品牌信任构建、口碑传播扩散、精准人才转化与品牌资产积累的多重价值，完美呼应广告营销引流与口碑营销立信的互补原则。
创意是宣讲会的灵魂，需贯穿全程每一个细节。无论是开场的话题设计、内容的故事化表达，还是互动环节的玩法、伴手礼的设计、现场的视觉风格，都需跳出干巴巴的PPT宣讲思维，打造专为Z世代设计的仪式感活动。即便学生未完整听完内容，也可能因一句戳心的主张、一个出片的拍照背景、一段嗨趣的互动瞬间记住品牌。这正是宣讲会的核心价值：让品牌从被看见升级为被听见、被记住、被传播，最终成为Z世代心智中有温度、可信赖的存在。

学校介绍

云南技师学院（云南工贸职业技术学院）是云南省人民政府批准，国家人力资源社会保障部、教育部备案的省属公办院校，直属云南省人力资源和社会保障厅，接受云南省教育厅业务指导，始创于1961年。2009年11月经云南省人民政府批准，升级为云南技师学院，成为云南首家技师学院；2017年在云南技师学院内新建云南工贸职业技术学院，2019年省委编办正式批复学校为云南技师学院（云南工贸职业技术学院），在全国率先探索优质技师学院试点举办高职教育的路子。是全省37家省纪委省监委派驻监察专员的省属高校之一。

学院是“第五届黄炎培优秀学校”“云南省文明单位”“云南省平安校园”“云南省铸牢中华民族共同体意识示范学校”，先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”“中国职教特色职业院校100强”“第四届全国职业核心能力优秀单位”“第五届全国职业核心能力示范教学单位”“全国普通话培训测试先进集体”“省直机关工委红旗团委”“产业工人培养示范单位”“职工书屋示范点”等80余项殊荣。学院1个党支部和1个团支部被认定为省级示范支部，6个团支部被认定为省直机关示范团支部；是我省首家教师获得“兴滇人才奖”、首家获批国家级“康养”高技能人才培训基地、首家获得档案工作规范化管理“示范单位”的院校。

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一、机构健全顺畅

学院实行党委领导下的校长负责制，以高质量党建引领保障事业高质量发展。学院内设处级党政管理机构13个，设有马克思主义学院等二级学院及教学科研类机构12个、服务保障类机构8个、其他机构3个，有24个基层党支部，党员200余人。成立云南省人力资源和社会保障厅党校和学院党校。狠抓思想政治工作，构建“十融合、八统一”大思政工作格局；全面从严治党，构建“五廉”“五要素”“七位一体”监督“清廉学校”工作体系。基层党组织政治功能、组织功能发挥充分，群团工作协调运转顺畅有序。

二、办学特色鲜明

学院坚持“德融四海、技行天下”校训，秉承“崇德尚技、追求卓越”学校精神，坚持“校企合作、工学一体”办学模式，长期坚持常抓党建强保障，优化师资固基础，对接产业调专业，规范教学育人才，搭建平台展风采。构建“品德铸魂、技能立身、体美添彩、劳动塑形”人才培养体系、“四化三式”（一体化、项目化、模拟化、竞赛化，情景式、参与式、体验式）教学模式。强化思政课、课程思政、心理健康、就业创业等教育协同机制建设。

三、基础条件较好

学院有昆明安宁、盘龙两个校区和镇雄分院，主校区位于云南省昆明市安宁市昆畹中路23号。校区占地面积1200余亩，建筑面积40余万平方米，建有康养等4个国家级高技能人才培训基地，2个世赛中国集训基地（移动机器人、信息网络布线），4个省级技能实训示范基地，1个昆明市高技能人才培训基地，实验实训室和校内教学实训基地150余个，拥有纸质及电子图书50余万册，教学实训设备值1亿余元。

四、办学结构优化

学院立足云南，紧盯12个重点产业，积极适应地方经济发展，面向市场需求，以就业为导向，调整优化专业，聚焦“智能制造、化工制药、信息网络工程、汽车制造、民族建筑工艺、非遗传承、一老一少康养与管理、食品加工与营养”等，服务我省“三大经济”发展建设，构建6大专业群34个专业。按照国家政策，技师学院高级工班学生享受专科待遇，预备技师班学生享受本科待遇，已100%实现高级工以上层次办学。

五、招生旺就业畅

学院现有在籍学生2万余人，生源涵盖全省16个州市和省外部分地区。社会影响力大，家长、学生均认可认同，近3年均超计划完成招生任务。学生就业率稳定保持在95%以上；连续3年实施收入“增百计划”，2023年毕业生月人均收入5600余元以上，企业用工满意率99%，就业质量逐年提高，形成招生旺就业畅融合发展态势。

六、师资力量雄厚

学院现有教职工660余人，“双师型”教师占比70%以上，有专职思政教师、辅导员50余人。学院现有“中华技能大奖”2人，世界技能大赛移动机器人项目冠军1人（获兴滇惠才卡A卡），有“兴滇英才支持计划”、全国技术能手、国贴、省贴、省突、省高技能人才、首席技师、教学名师表彰等50余人次。

七、教学成果突出

学院推进德智体美劳、工学结合、岗课赛证三个一体化建设，建立六级竞赛体系。工业机器人应用与维护等6个专业入选全国技工院校工学一体化试点建设专业，机电一体化专业入选云南省技工院校名专业，5本教材纳入人社部规划教材。5年来，师生1200余人次获省级以上各类技能文体竞赛奖项500余个（世赛冠军1人，国家级一等奖8项）；其中，在第45届世界技能大赛中，学院学子郑棋元获“移动机器人”项目世赛金牌，实现了云南世赛金牌零的突破和中国在该项目没有金牌的历史，为祖国赢得了荣誉，为云南增添了光彩；2024年5月，在第二届全国乡村振兴职业技能大赛上取得1金2银1优胜奖的好成绩，实现了云南省在全国乡村振兴职业技能大赛上金牌“零”的突破。申报获立项厅级及以上课题50余项，其中省级“双百双进”课题以“优秀”结项，荣获中组部子课题一等奖和云南省教学成果奖二等奖各1项。近年来，50余名学生免试进入本科院校深造，已有400余名学生专升本。

八、社会服务能力强

学院坚持职业技工教育办学特色，不断深化校企合作，推进产教融合，与云南白药、华为、东软、云内动力等企业深度合作，共建专业和产业学院。牵头成立云南省技工院校康养专业联盟、“云南过桥米线”产教融合共同体和剑川木雕非遗传承产教融合中心，参与十余个产教融合共同体建设，建立十余个联系企业服务站，产教融合共促，人才培养适应性和质量明显提高。近5年累计开展各类职业技能培训及职业技能等级评价共计6万余人次。7年来坚持立足云南优势开展非遗传承培训，获文旅部非遗研培考核“优秀”单位。在促进增收致富、民族团结进步、国防动员上发挥重要作用，乡村振兴定点帮扶工作连续多年被评为“好”的最高等次，被评为征兵先进单位。

九、国际交流成果丰硕

学院高度重视国际交流合作，近年对缅甸、越南、柬埔寨、老挝职业学校校长和骨干教师开展1轮培训，线上对缅甸、老挝培训900余人。与国际劳工组织合作在“一带一路”框架下进行南南合作技能开发，与老挝技能开发学院合作，开展相关职业工种培训，编写相关教材，翻译鉴定标准，在全国率先向老挝籍学员颁发中华人民共和国第1本职业技能等级证书，入选中华职教社典型案例。

学院将认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育和技工教育重要指示批示精神和考察云南重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，按照“职普融通、产教融合、科教融汇”的职业技工教育类型改革要求，紧紧围绕云南“3815”战略发展目标和资源经济、园区经济、口岸经济规划布局，坚持职业技工教育特色，守正创新，深化产教融合、工学一体，一体化构建现代化学校治理体系，提高政治三力和治理能力，落实“十四五”规划，全面推进“政治校园”“民生校园”“文明校园”“工匠校园”“和谐校园”“数智校园”“法制校园”“平安校园”“美丽校园”“清廉校园”建设，内涵发展、提质增效，提高育人育才质量，不断提升师生的获得感、幸福感、安全感，建成中国式现代化一流职业技工院校，为实现中华民族伟大复兴的中国梦云南篇章作出应有的贡献！

提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292