六盘水职业技术学院 校园框架广告-校园营销资源介绍
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专科（高职）,综合类,公办
男女比例
男生:19.00%-女生:81.00%(数据来源互联网，仅供参考)
毕业去向落实率
毕业去向落实率:85.20%
国内升学率:6.50%
出国率:0.01%
以上数据来自2019年就业质量报告
媒体优势
校园框架广告位于食堂立柱、宿舍出入口与楼梯间等学生高频动线，画面高度友好、视距合适，天然适配 “预热 — 现场引流 — 活动后回流” 的校园营销活动链路，长期用于提升校园营销活动的看见率与可转化触达，是校园营销中极具穿透力的线下触点。
覆盖学生日常必经路径，具备 “高频、短读、重复” 的核心接触特征。眼平高度与适中画幅大幅降低阅读门槛，强化 “抬眼即读” 的即时性认知；通过持续曝光累积学生对校园营销活动的熟悉度，为校园营销活动的到场意愿、互动参与与口碑扩散奠定核心心智基础，让校园营销信息自然融入学生生活场景。
画面可植入专属行动指引入口，精准承接校园营销活动的报名招募、核销签到、打卡集章、优惠领取、任务榜单等核心玩法。结合不同动线的点位特征区分引流贡献，清晰追踪 “画面触达 — 学生行动 — 活动参与” 的完整路径，实现 “可看见的触达 — 可验证的转化” 闭环，精准评估其对校园营销活动的真实引流价值。
依据校园生活节律采用 “高峰重点覆盖、非高峰维持存在” 的投放策略，与校园营销活动节奏深度绑定。跨周或跨节点可分阶段动态更换画面：预热期聚焦校园营销活动主题与核心利益点，快速建立认知；进行期突出活动时间、地点与互动入口，强化行动指引；回流期呈现活动成果与学生口碑，助推二次传播与私域沉淀，让每一波画面都服务于校园营销的关键节点。
严格遵循 “三秒读懂” 创作原则，适配学生碎片化阅读习惯：大标题直击校园营销活动核心主张，副标题明确给出利益点与行动指令，底部设置清晰的参与指引。推荐高对比配色与简洁构图，避免信息堆叠；常用模板为 “强主张一句话 + 明确权益 + 清晰入口 + 小体量证明”，兼顾远距识别的吸睛性与近距阅读的信息效率，让校园营销核心信息高效传递。
建立统一的上刊 / 巡检 / 下刊标准化流程：涵盖点位编号、上刊回图确认、画面日常清洁维护、损耗及时更换与异常快速处置；物料优选环保与阻燃标准，重点规避反光、变形等影响阅读的问题；审批与内容审核全程前置，确保校园营销活动信息口径统一，避免过程波动影响活动节奏，为校园营销的稳定落地提供保障。
以 “曝光触达 — 互动意向 — 留资转化 — 复购回访” 为核心评估主线，重点关注校园营销活动的曝光触达量、互动意向度、报名核销率、任务完成率、私域沉淀量、复购与二次分享数据。按点位输出引流热力分布，结合 A/B 画面对比，精准指导下一轮校园营销活动的画面策略优化与点位布局调整。
与校媒账号、社团摊位、快闪路演、赛事联动等校园营销触点深度协同，构建 “先框架造势 — 再活动引爆 — 后内容回流” 的组合打法。线下框架广告的持续曝光与线上互动、现场活动形成共振，相互强化学生对校园营销活动的认知与参与意愿，显著提升活动的参与深度与口碑延展力，适配新品冷启动、节点活动打爆、多校巡回营销等各类校园营销场景。
通过 “统一版式模板 + 统一行动指引口径 + 统一复盘表头” 实现快速复制，仅需局部替换字色、权益信息即可适配不同校次与校园营销活动主题。校园框架广告具备库存稳定、执行可控、成本可预测等核心优势，能在校园营销活动中以更优的投入产出比，为品牌获取稳定的触达与转化增量，尤其适配规模化校园营销需求。
需要强调：校园营销资源仅是校园营销活动执行的一部分，决定 “可以做什么”，不决定 “为什么值得做”。真正拉开校园营销活动差距的，是基于学生洞察与品牌主张提炼出的创意，以及围绕创意搭建的节奏与互动结构。
把一场校园营销活动想象成一幅油画 —— 资源是画布与颜料，流程是打底与构图，创意则是光线与笔触；没有创意，色块只是并排存在；有了创意，光影会在学生心里留下层次与温度。当 “学生为什么来、为什么停留、为什么带走” 这三件事被创意先行回答，框架广告等校园营销资源就能被充分激活，让校园营销活动更容易被看见、被参与、被记住、被转化。
学校介绍
六盘水职业技术学院于2002年组建成立，地处素有“中国凉都”之称的贵州省六盘水市，是六盘水唯一一所综合性高职院校。建校以来，六盘水职院人秉承六盘水“三线精神”，紧扣“厚德精技、服务社会”校训，艰苦创业，开拓进取，坚持落实立德树人根本任务，紧跟新时代职业教育要求，立足产教融合办学特色，不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式，为区域经济社会发展提供了强有力技术技能人才支撑。为有效落实新时代职业教育高质量发展要求，紧密契合《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》等发展目标，学院第二次党代会提出“提升办学治校能力、实施‘两轮’驱动发展战略、深化三项改革、实现四个突破、实施五个一批工程”的发展目标，始终坚持为党和国家服务、为六盘水经济社会发展服务、为学生健康成长成才服务，把学院建成办学理念先进、治理体系完善、产教融合紧密、品牌特色鲜明的高水平高职学校。
一、办学规模
学院占地面积33.3万平方米，建筑面积19.2万平方米，现有全日制高职在校生8856人。
二、专业设置
学院有工业、医学、护理、财经、生物工程、商务管理、信息工程、社会科学8个二级系，设有煤矿智能开采技术、护理、大数据与会计等60个专业。学院紧密结合六盘水“三大战略”，聚焦七大产业板块，紧盯六盘水市能源及能源化工首位产业，适时调整专业结构，常年招生专业25个。获得教育部认定骨干专业3个、省级高水平专业群立项1个、省级特色骨干专业立项2个、 “技能贵州”行动计划项目立项11个，建成省级重点专业群1个、省级骨干专业3个。
三、师资队伍
学院现有教职工504人。其中，专任教师372人，硕士92人，副教授以上职称111人，省级职教名师1人， “中青年骨干教师”访问学者2人，“西部之光”访问学者3人，“甲秀之光”访问学者4人。
四、基础设施
学院拥有教学仪器设备总值近2亿元，生均教学设备值2.39万元。现有3D打印协同创新中心、采矿模拟巷道及模拟掘进实训基地、智慧财经开放实训基地等教学项目20余项。机电一体化技术专业获批教育部中德先进职业教育SGAVE项目试点，获批5个“1+X”证书制度试点。2023年省教育厅、省能源局等五部门共同授牌成立“贵州省能源产业技能人才培训基地”，初期投资1000余万元。同时，建成贵州省养老服务人才培训基地、六盘水市职业技能培训基地。能源与能源化工职业教育示范性虚拟仿真实训基地通过教育部审核立项；获批第二批全国学校急救教育试点学校。
五、人才培养
近三年，学院年均毕业生3000人左右，就业主要以省内为主，省外以广东、浙江为多。2022年，2950名毕业生中有78.2%在省内就业，就业量较大的城市为六盘水（37.7%）、毕节（14.7%）、贵阳（9.1%）。煤矿智能开采技术专业群为省级立项建设高水平专业群，累计培养高素质技术技能人才5000余名，培训煤矿从业人员2万余名；设立5个煤矿企业教学点，积极开展“送教入企”，提升煤矿企业员工的学历层次和技能水平；多次承办贵州省职业院校师生职业技能大赛。
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
本文由 松果号 原创发布，长期聚焦校园营销与品牌年轻化研究，整合全国高校资源与校园推广案例，构建系统化 校园营销智库知识体系，致力于让品牌校园推广更高效、更专业。转载请注明作者 校园营销Allen 及原文链接： 校园营销资源示例：贵州省-六盘水市 六盘水职业技术学院 校园框架广告-校园营销资源介绍。
