根据数据显示，旅游行业女性从业者数量占比超过60%，其中高层管理者女性比例超过30%，高于互联网和科技型行业。在年龄段分布方面，虽然30岁以下女性员工数量略多于30至35岁年龄段，但她们的发展和就业情况相对稳定，司龄主要分布在1至5年。相比之下，35岁以上女性从业者在该行业的占比约为13%，且其中有超过10%的女性在当前雇主公司服务了15年以上。因此，对于旅游业女性从业者而言，“35岁现象”对其就业影响似乎不是特别明显。
根据数据显示，旅游行业女性从业者数量占比超过60%，其中高层管理者女性比例超过30%，高于互联网和科技型行业。在年龄段分布方面，虽然30岁以下女性员工数量略多于30至35岁年龄段，但她们的发展和就业情况相对稳定，司龄主要分布在1至5年。相比之下，35岁以上女性从业者在该行业的占比约为13%，且其中有超过10%的女性在当前雇主公司服务了15年以上。因此，对于旅游业女性从业者而言，“35岁现象”对其就业影响似乎不是特别明显。