校园营销资源示例：上海市 上海济光职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍

上海济光职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍

学校标签

专科（高职）,理工类,民办

男女比例

男生:52.00%-女生:48.00%(数据来源互联网，仅供参考)

毕业去向落实率

毕业去向落实率:99.25%
国内升学率:1.93%
出国率:0.39%
以上数据来自2019年就业质量报告

媒体优势

校园宣讲会绝非校园推广体系里的可选模块，而是品牌以仪式感对话为载体，穿透Z世代心智、夯实品牌信任感的关键抓手。当品牌走进报告厅或教室，直面大学生群体传递价值，这种官方背书与双向互动的属性，远比静态广告更易赢得信任。其中赛事、活动赞助与课堂投放属于铺点铺面，让学生知道品牌存在；而宣讲会是品牌真正开口说话的契机，能让品牌价值观、文化与态度，真正在学生心智中落地，成为品牌年轻化进程中不可或缺的深度沟通场景。
前期宣传是宣讲会成败的核心铺垫，需打通校园全域媒介触点。教学楼入口的海报、宿舍楼的预告贴、食堂的吊旗，这些线下校园媒介能实现场景化提醒；线上则通过校园公众号种草、社群预热、朋友圈扩散，精准触达大学生群体的信息渠道。这种线下渗透与线上铺垫的组合，正是精细化运营的体现，目的是提前在学生心中种下期待感与好奇心，让我去看看的念头自然萌发。学生到场的动力，不仅源于获取有用信息，更可能被宣传物料的视觉调性、点题有趣的文案，或是清晰易记的时间地点吸引。这些细节恰好契合Z世代注重审美与体验的消费行为特征，成为推动他们决策的关键因素。
宣讲会现场的开场设计，需跳出传统讲座的刻板框架，以情绪共鸣快速拉近距离。不应从企业历史或发展地图平铺直叙，而要从Z世代的核心痛点切入，例如毕业即迷茫该如何破局、为什么你的第一份选择值得更用心、我们也曾和你一样纠结过方向，这类贴近学生语境的话题，能瞬间撬开听众的心理防线。开场时抛出问题、设计轻量小游戏，或是邀请在校生分享真实经历，都是互动营销的落地方式，能让学生从被动听讲转变为主动参与对话，这种参与感正是Z世代对品牌活动的核心期待。
内容输出需平衡听得进与记得住，以故事营销与价值共鸣为核心。穿插真实职场案例、邀请校友分享成长路径，能让品牌声音更有温度，避免陷入自说自话的困境；同时，核心信息需提炼为简洁关键词并反复强化，比如品牌的人才培养理念、核心优势赛道，即便学生不记笔记，也能在脑海中留下清晰认知。讲解企业文化、项目机会、晋升路径与福利待遇时，需聚焦为什么品牌比同类更值得选的主线，将信息浓缩为几个关键维度，这既是对学生注意力的尊重，也能帮助品牌与学生建立价值匹配，为后续的信任转化埋下伏笔。
现场布置与互动环节的设计，需围绕UGC传播与体验感展开。背景板、签到处、前台陈设、灯光音响，每一个细节都应兼顾审美与上镜属性，让学生觉得这场宣讲会有新意、值得拍照分享，进而主动将现场场景转化为社交平台的UGC内容，这正是社交营销的核心逻辑。互动环节不能局限于听讲与提问，而应设计抽奖、有奖问答、品牌特色小游戏、产品体验区或实时投票，通过沉浸式参与延长学生停留时间，激发他们的分享欲。当学生主动拍照发圈、在社群讨论互动细节时，宣讲会便自然成为品牌传播的裂变点，实现从现场传播到社交扩散的突破。
宣讲会的收尾需设计仪式感出口与长效回流路径，实现全域运营的闭环。签到后发放印有品牌符号、二维码与社媒链接的明信片或伴手礼，既能强化记忆，也为后续连接预留入口；设置专属拍照背景墙、现场扫码报名通道，或是过渡性的互动小游戏，能让学生带着参与感离开，而非简单结束对话。活动结束后，需将现场照片、视频、学生反馈与互动片段整理为内容素材，通过校园公众号、院系社群、小红书或抖音持续释放，让宣讲会的影响力突破活动当天的限制，在后续几周内反复触达学生，将短期曝光转化为长期品牌认知。
校园宣讲会之所以成为校园营销体系的关键节点，在于它搭建了静态广告与动态互动的桥梁。广告能让学生对品牌形成模糊印象，但始终是远距离存在；而宣讲会让品牌在特定时刻深度发声，传递的不仅是品牌名称，更是文化、态度、价值与发展路径。一次成功的宣讲会，能同步实现品牌信任构建、口碑传播扩散、精准人才转化与品牌资产积累的多重价值，完美呼应广告营销引流与口碑营销立信的互补原则。
创意是宣讲会的灵魂，需贯穿全程每一个细节。无论是开场的话题设计、内容的故事化表达，还是互动环节的玩法、伴手礼的设计、现场的视觉风格，都需跳出干巴巴的PPT宣讲思维，打造专为Z世代设计的仪式感活动。即便学生未完整听完内容，也可能因一句戳心的主张、一个出片的拍照背景、一段嗨趣的互动瞬间记住品牌。这正是宣讲会的核心价值：让品牌从被看见升级为被听见、被记住、被传播，最终成为Z世代心智中有温度、可信赖的存在。

学校介绍

上海济光职业技术学院是1993年由同济大学退休教师协会举办，经上海市人民政府批准成立，2001年纳入全国普通高等教育统一招生计划的全日制普通高等院校。学校实行董事会领导下的校长负责制。首任董事长为两院院士、同济大学原校长李国豪，第二任董事长为上海市原副市长夏克强，现任董事长为同济大学原党委书记周家伦。学校坚决贯彻执行党和国家的教育方针政策、民办高等教育的相关法律规定，一贯坚持依法办学和公益性、非营利性办学原则，不断强化办学规范管理，杜绝各类违反法规行为。学校资产均系社会公益性资产，并始终归属学校名下。

学校源于同济、校长来自同济、师资主引同济、办学依托同济，教学管理秉承同济大学严谨求实的优良传统，逐步形成与同济大学建筑建工等相关专业本科人才错位发展的高技能人才培养模式。学校坚持以就业为导向的宗旨，注重校企合作、工学结合，在教育教学中坚持“求实求新、人人成才”的校训精神，坚持高职教育办学定位，为社会主义现代化建设培养高素质技术技能人才。2010年学校被评为中国民办高等教育优秀院校，2012年、2014年、2016年、2018年、2020年连续五届被评为上海市文明单位（文明校园），2016年7月顺利通过上海市特色高等职业院校建设项目验收并获得“优秀”等第，2019年6月入选“国家优质专科高等职业院校（国家优质校）”，是200所入选院校中唯一的民办高职院校，2020年10月荣获“AAAAA级社会组织”称号，2020年入选上海市高校“三全育人”综合改革市级示范校，案例入选教育部职成教司100个“三全育人”典型案例。2022年人居环境与建筑设计学院教工党支部被上海市委组织部命名为上海市“党支部建设示范点”、入选教育部“全国高校党建工作样板支部”，设计创意学院直属党支部入选“上海高校党建工作样板支部”培育创建单位，2023年获得“上海市绿色学校”称号，2024年获得“上海市节水型学校”称号，荣获第六届全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果评选二等奖，服务乡村振兴案例入选上海市教卫工作党委系统社会主义核心价值观建设典型案例，青年大学生宣讲团入选团中央2024年全国大学生井冈山精神志愿宣讲团，人居环境与建筑设计学院荣获“全国教育系统先进集体”称号。

学校立足上海，辐射全国，坚持高质量发展，以数字技术、土木建筑类专业为特色，紧密结合新技术发展、产业升级的需求，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑，重点建设土木建筑、财经、汽车、计算机、艺术设计、交通运输、护理、学前教育等专业。其中建筑设计、助产、工程造价三个专业为国家级骨干专业。在教育教学中坚持“专业建设是立校之本，质量提升是强校之路”，坚持以就业为导向，坚持高职教育办学定位，为地方经济社会发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

学校实行校院两级管理，现设有人居环境与建筑设计学院、建筑工程学院、人工智能学院、经济管理学院、护理学院、计算机技术与工程学院、设计创意学院、学前教育学院、马克思主义学院9个学院，以及基础部1部。学校坚持高水平办学，持续加强师资建设，深化专业建设、改革，推进专业结构优化。现有国家级骨干专业3个、上海市一流专业2个、生产性实训基地2个、产业学院3个、“双师型”教师培养培训实训基地1个、协同创新中心2个、上海市高等职业院校示范虚拟仿真实训基地1个、省部级“技能大师工作室”3个，上海市高等职业教育名师工作室1个，上海市高水平高职专业群3个，景观设计、外贸单证实务、建筑设计基础—建筑初步等17门课程为上海高校市级精品课程（含6门市级精品在线开放课程），市级教学团队11个（含5个教师教学创新团队）、市级教学名师3位，晨光学者15名，上海市级教学成果奖6项（一等奖2项），市级专业教学资源库3个（示范性专业教学资源库2个），上海市课程思政示范团队5个，上海市课程思政示范课程6门，上海市课程思政教学名师1名，上海市高等职业教育质量提升计划项目3个、上海高职教育质量决策咨询服务平台建设项目1个，上海市教育科学研究项目6个，“高本贯通”试点专业3个，“中高贯通”试点专业8个，教育部认定项目10个，我校为教育部“1+X”项目试点院校，试点职业技能等级证书项目23个。

学校从建筑类2个专业、百余名学生开办；2001年纳入统一招生计划时设12个专业，计划招生1360名；2025年招生专业31个，已在计划内面向全国27个省（市）、自治区招生，现有全日制在校生7900余人，毕业生累计45000余人。学校2024年招生录取3100名，到校报到2852名，录取报到率为92%，在上海同类高职院校中排名第一；在近几年高考统一招生中，学校计划报到率和录取报到率均在上海同类民办高校中名列前茅。

学校秉承“立德树人、强技乐业”的办学理念，与政府、行业、企业深度合作，形成联动机制，加强实践教学，与知名企事业单位共建育人，建立一批校外实习基地，并与上汽集团、建工集团、泛亚景观设计（上海）有限公司、锐捷网络有限公司、光大银行上海分行等知名企业签订了合作办学协议。学校大力实施双证书制度，取得明显成效，2024届护理专业毕业生获护士资格证的比例达93.4%，远超上海同类院校。学校2022届毕业生就业率为97.39%，2023届毕业生就业率为98.29%，2024届毕业生就业率为94.95%，在上海同类高职院校中排名第四，近一半专业毕业生就业率达到100％，2024届毕业生中有359名顺利通过专升本考试被国内外高校录取。学校近五年平均毕业生去向落实率为96.4%，近五年用人单位平均满意度为98.6%。众多知名企业等成为我校毕业生就业单位，如：上海市园林工程有限公司、同济建筑设计研究院、上海全筑控股集团股份有限公司、上海市建筑科学研究院有限公司、上海宝钢工程设计院、中国第二十冶金建设公司、上海公路桥梁(集团)有限公司、上海蔚来汽车有限公司、上海微创软件股份有限公司、上海海运集团、上海外服(集团)有限公司、汇丰银行、建设银行、交通银行、工商银行、光大银行、招商银行、民生银行、中国移动有限公司、瑞金医院、新华医院、华山医院等。

学校有两个校区，本部（宝山校区）坐落在上海市宝山区水产路，占地220亩，教学大楼、实训大楼、图书馆、信息中心、语音室、学生活动中心、室内体育馆、风雨操场、标准田径场、现代学生公寓、7000平米学生食堂、公共浴室等教学和学生生活设施一应俱全，校区公共交通抵达便捷，地铁一号线宝安公路站离学校仅10分钟步程。分部（杨浦校区）座落在上海市杨浦区武东路，占地30亩，建有实训综合大楼、教学大楼、学生宿舍、食堂、浴室和非标运动场等，校区位于复旦大学、上海财经大学和同济大学附属肺科医院之间，有浓郁的文化学习氛围，公共交通抵达便捷。

联系方式：021-66761067、021-56490747（传真）

学校本部：上海市宝山区水产路2859号 邮编：201901

杨浦校区：上海市杨浦区武东路51号 邮编：200433

学校网址：www.shjgu.edu.cn

招生热线：021-66761012、021-36020098（传真）

就业热线：021-56808071、021-66760203（传真）

就业邮箱：jiuyeban@shjgu.edu.cn

提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292