校园营销资源示例：四川省-宜宾市 宜宾职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍

宜宾职业技术学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍

学校标签

专科（高职）,综合类,公办

媒体优势

校园宣讲会绝非校园推广体系里的可选模块，而是品牌以仪式感对话为载体，穿透Z世代心智、夯实品牌信任感的关键抓手。当品牌走进报告厅或教室，直面大学生群体传递价值，这种官方背书与双向互动的属性，远比静态广告更易赢得信任。其中赛事、活动赞助与课堂投放属于铺点铺面，让学生知道品牌存在；而宣讲会是品牌真正开口说话的契机，能让品牌价值观、文化与态度，真正在学生心智中落地，成为品牌年轻化进程中不可或缺的深度沟通场景。
前期宣传是宣讲会成败的核心铺垫，需打通校园全域媒介触点。教学楼入口的海报、宿舍楼的预告贴、食堂的吊旗，这些线下校园媒介能实现场景化提醒；线上则通过校园公众号种草、社群预热、朋友圈扩散，精准触达大学生群体的信息渠道。这种线下渗透与线上铺垫的组合，正是精细化运营的体现，目的是提前在学生心中种下期待感与好奇心，让我去看看的念头自然萌发。学生到场的动力，不仅源于获取有用信息，更可能被宣传物料的视觉调性、点题有趣的文案，或是清晰易记的时间地点吸引。这些细节恰好契合Z世代注重审美与体验的消费行为特征，成为推动他们决策的关键因素。
宣讲会现场的开场设计，需跳出传统讲座的刻板框架，以情绪共鸣快速拉近距离。不应从企业历史或发展地图平铺直叙，而要从Z世代的核心痛点切入，例如毕业即迷茫该如何破局、为什么你的第一份选择值得更用心、我们也曾和你一样纠结过方向，这类贴近学生语境的话题，能瞬间撬开听众的心理防线。开场时抛出问题、设计轻量小游戏，或是邀请在校生分享真实经历，都是互动营销的落地方式，能让学生从被动听讲转变为主动参与对话，这种参与感正是Z世代对品牌活动的核心期待。
内容输出需平衡听得进与记得住，以故事营销与价值共鸣为核心。穿插真实职场案例、邀请校友分享成长路径，能让品牌声音更有温度，避免陷入自说自话的困境；同时，核心信息需提炼为简洁关键词并反复强化，比如品牌的人才培养理念、核心优势赛道，即便学生不记笔记，也能在脑海中留下清晰认知。讲解企业文化、项目机会、晋升路径与福利待遇时，需聚焦为什么品牌比同类更值得选的主线，将信息浓缩为几个关键维度，这既是对学生注意力的尊重，也能帮助品牌与学生建立价值匹配，为后续的信任转化埋下伏笔。
现场布置与互动环节的设计，需围绕UGC传播与体验感展开。背景板、签到处、前台陈设、灯光音响，每一个细节都应兼顾审美与上镜属性，让学生觉得这场宣讲会有新意、值得拍照分享，进而主动将现场场景转化为社交平台的UGC内容，这正是社交营销的核心逻辑。互动环节不能局限于听讲与提问，而应设计抽奖、有奖问答、品牌特色小游戏、产品体验区或实时投票，通过沉浸式参与延长学生停留时间，激发他们的分享欲。当学生主动拍照发圈、在社群讨论互动细节时，宣讲会便自然成为品牌传播的裂变点，实现从现场传播到社交扩散的突破。
宣讲会的收尾需设计仪式感出口与长效回流路径，实现全域运营的闭环。签到后发放印有品牌符号、二维码与社媒链接的明信片或伴手礼，既能强化记忆，也为后续连接预留入口；设置专属拍照背景墙、现场扫码报名通道，或是过渡性的互动小游戏，能让学生带着参与感离开，而非简单结束对话。活动结束后，需将现场照片、视频、学生反馈与互动片段整理为内容素材，通过校园公众号、院系社群、小红书或抖音持续释放，让宣讲会的影响力突破活动当天的限制，在后续几周内反复触达学生，将短期曝光转化为长期品牌认知。
校园宣讲会之所以成为校园营销体系的关键节点，在于它搭建了静态广告与动态互动的桥梁。广告能让学生对品牌形成模糊印象，但始终是远距离存在；而宣讲会让品牌在特定时刻深度发声，传递的不仅是品牌名称，更是文化、态度、价值与发展路径。一次成功的宣讲会，能同步实现品牌信任构建、口碑传播扩散、精准人才转化与品牌资产积累的多重价值，完美呼应广告营销引流与口碑营销立信的互补原则。
创意是宣讲会的灵魂，需贯穿全程每一个细节。无论是开场的话题设计、内容的故事化表达，还是互动环节的玩法、伴手礼的设计、现场的视觉风格，都需跳出干巴巴的PPT宣讲思维，打造专为Z世代设计的仪式感活动。即便学生未完整听完内容，也可能因一句戳心的主张、一个出片的拍照背景、一段嗨趣的互动瞬间记住品牌。这正是宣讲会的核心价值：让品牌从被看见升级为被听见、被记住、被传播，最终成为Z世代心智中有温度、可信赖的存在。

学校介绍

一、办学历史

宜宾职业技术学院（以下简称“学校”）是由宜宾市人民政府举办，四川省人民政府教育行政部门主管的全日制综合性普通高等职业院校。学校始建于1934年，前身是宜宾初级农作科职业学校，2002年由四川省宜宾农业学校、宜宾农业机械化学校（宜宾工业学校）和宜宾成人中等专业学校合并组建而成，拥有91年的办学实践和历史积淀。

二、办学特色

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“鼎承大同 钵传天工”校训，落实立德树人根本任务，不断强化党建“领航、铸魂、润心、育人”功能，深化“以学生为中心、以教师为根本、师生人人出彩”育人理念，立足“宜宾职院为宜宾，服务好宜宾就是服务国家战略”发展定位，大力实施产教融合、校企合作，是“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校，教育部高职高专人才培养工作水平评估“优秀”院校，农业农村部、教育部“全国乡村振兴人才培养优质校”，教育部现代学徒制试点单位，教育部“职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目建设单位”，全国职业院校第二批数字校园试点建设院校，教育部信息化标杆院校建设单位，国家市域产教联合体建设单位，国家自然科学基金依托单位，四川省优质高等职业院校，四川省高水平高职学校和高水平专业群建设计划项目建设单位，四川省“三全育人”综合改革试点高校，四川省高技能人才培训基地，四川省第二批产教融合示范项目立项院校，四川省粮食安全宣传教育基地，同时也是川南职业教育集团成员单位、川南高校联盟理事单位、宜宾市职教联盟副理事长单位、宜宾市高等职业教育集团理事长单位，宜宾市职业教育综合改革试点单位。

三、办学规模

2023年9月，学校整体搬迁至位于南溪区裕华路300号的新校园，总占地面积1480亩，建设用地1208亩（含共享中心），总建筑面积49.5万平方米，共有54个建筑单体，可满足16000学生规模需求。设有马克思主义学院、素质教育学院、电子信息与人工智能学院、智能制造学院、现代农业学院、经贸管理学院、五粮液技术与食品工程学院、新能源电池学院、汽车与轨道交通学院、建筑与环境学院、人文与旅游学院等11个二级学院，大专招生专业46个，职教本科专业2个，现有全日制在校生15000余人。

四、师资力量

现有教职员工785人，其中专任教师720人，高级职称比例26.3%，双师占比53.4%，博士73人（含在读），硕博士研究生教师比例57%。大力实施双百“鼎兴”工程，打造百名后备年轻干部队伍和百名后备名师人才队伍。聚焦“铸魂、启智、润心、强技”，建强思政教育、素质基础教育、专职辅导员和专业教师等四支教师队伍。教师获全国职业院校教师教学能力大赛二等奖1项，国家级职业教育教师创新团队1个，省级职业教育教师教学创新团队5个，省级技能大师工作室1个，省级名师工作室2个，省级紧缺领域教师技艺技能传承创新平台2个，省级教师教育实践基地1个，市级技能大师工作室3个；全国黄炎培职业教育“杰出校长奖”1人，国家自然科学基金项目1人，省级技术能手2人，“四川工匠”2人，省级名辅导员1人。

五、人才培养

学校落实立德树人根本任务，不断提升产业人才培养质量和服务区域经济发展能力。建成国家级、省级专业10个，酿酒技术专业群和机电一体化技术专业群立项四川省“双高”专业群建设项目。建成国家级、省级课程53门，获省级高等教育教学成果奖11项。立项建设国家级虚拟仿真实训基地1个，国、省级生产性实训基地4个，中央财政支持实训基地1个，专业大类校内实验实训中心6个，稳定的校外实践教学基地217个；建有省级课程思政示范专业1个，省级产教融合示范项目1个，省级课程思政教学示范团队3个，省级课程思政示范课6门；建立1+X技能鉴定站点38个，教育部前五批立项“1+X”证书制度试点总数67个；能开展32个职业（工种）的职业技能等级认定。教学仪器设备总值近1.53亿元。近三年，学生参加各级各类技能大赛和文体竞赛，获得省级以上奖励700余项，是“四川省高等学校毕业生就业工作先进单位”，毕业生就业率保持在95%左右。

六、产教融合

学校联合头部企业，深耕骨干企业，服务中小微企业，构建校企一体化、股份制合作、项目制合作、捐赠合作等四种产教融合模型，深化产教融合、校企合作成效显著。2024年，学校依托临港经济开发区，与五粮液集团联合牵头申报的宜宾临港经济技术开发区（三江新区）市域产教联合体成果立项第二批国家市域产教联合体。与五粮液、凤凰卫视、华为、百度、四川时代、华中数控、大族激光等头部企业联合开展技术创新，合作共建“五金”。建有新能源电池学院、华为ICT学院、四川（宜宾）互联网学院、宜宾燃面学院、元宇宙产业学院、清洁能源装备制造产业学院等8个现代产业学院，白酒、畜牧、茶叶等3个省级产教融合共同体，形成了40余个产教融合重点项目，2个案例入选教育部产教融合校企合作典型案例，1个案例入选全国机械职业教育教学指导委员会产教融合校企合作典型案例。争取市级支持建设“云上职教”平台，全方位推进职业学校治理数字化转型。

七、科技创新与社会服务

近五年，学校获省级及以上科研项目167项，国家自然科学基金项目1项，累计科研到账经费2600余万元。获国家发明专利30项，实用新型专利178项，成果转化69项；是国家自然科学基金依托单位，建有省市级科研平台12个，院级科研平台21个，技术创新中心3个；建成四川省高技能人才培养基地、省级新型职业农民培育示范基地、省高技能人才定点培训基地等省级培训基地（机构）18个。

八、国际合作

学校立足服务“一带一路”、南向开放等国家发展战略，积极推进职教出海。引入德国双元制AHK职业资格认证体系，开展师资培训。牵头成立“成渝地区双城经济圈－澜湄区域职业教育合作联盟”，与老挝巴巴萨技术学院共建“酒都工坊老挝分中心”，培养铁路信号、国际物流、机电一体化等专业老挝留学生累计520人，现有在校老挝留学生361人，与太阳纸业老挝有限公司合作开展留学生领域现代学徒制订单班，中老轨道交通类专业人才培养项目入选“中国－东盟高职院校特色合作项目”。

九、发展目标

学校按照“调迁、扩规、进位、升本”的总体思路，努力构建“立足宜宾、辐射西南、全国一流、国际水平”开放发展格局，坚定不移向建成现代职业院校迈进。

（说明：以上数据截至2025年02月21日）

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