校园营销资源示例：云南省-昆明市 云南医药健康职业学院 校园KOL-校园营销资源介绍

云南医药健康职业学院 校园KOL-校园营销资源介绍

学校标签

专科（高职）,医药类,民办

男女比例

男生:26.30%-女生:73.70%(数据来源互联网，仅供参考)

毕业去向落实率

毕业去向落实率:89.94%
国内升学率:14.72%
出国率:0.00%
以上数据来自2021年就业质量报告

媒体优势

校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体，像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任，随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受，都比单纯的广告更容易被认可，还能快速传开来——毕竟对学生来说，这不是冷冰冰的品牌话术，更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL，有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感，学生更愿意听身边人的建议，尤其是这些在校园里有知名度的人，他们的推荐自带校园内部人的标签，比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准，校园KOL熟悉校园里的社群、圈层，知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论，他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道，能精准触达目标群体，避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应，他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动，很快会被同学点赞、转发、评论，自然而然带动二次传播，让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来，创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境，比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题，才能让内容快速被注意到；真实感是关键，得让同学觉得这是他真心想说的，要是满屏都是商业化话术，很容易被划走；匹配度也很重要，比如科技类品牌找社团里的技术达人，美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人，只有KOL的形象、风格和品牌调性契合，推荐才不会显得突兀，才能引发共鸣。
实际操作时，有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动，只有真的接触过，他们分享的内容才会有细节、有温度，比如这个笔记本续航能撑满一整天课，记笔记特别方便，比空泛的产品很好用更有说服力；再给他们准备好拍好晒的视觉素材，像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼，让他们愿意主动拍照发圈，不用刻意硬推；还可以在内容里加互动设计，比如让KOL发起晒出你的校园学习角，抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能，我来实测，引导同学参与讨论，而不是单向输出，这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里，校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动，能触达的学生终究有限，但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围，带到朋友圈、校园社群里，让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到，补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意，让KOL的分享不是生硬的广告，而是和学生同频的日常对话，比如今天在操场体验的这个运动手环，测心率特别准，跑步党可以冲，这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长，帮品牌在学生群体里积累口碑，实现从触达到认同的转化，这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。

学校介绍

云南医药健康职业学院是一所经云南省人民政府批准、教育部备案，具有独立颁发学历文凭资格的全日制医学类高等职业院校。学校区位优势显著，坐落于全国文明城市、国家历史文化名城、世界著名“春城”“花都”——昆明，这里冬无严寒、夏无酷暑、四季如春，文化底蕴深厚，是同学们求学、成才、安家的理想胜地。

建校以来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“崇德精术，仁爱济世”为校训、“求真务实，技道相融”为校风、“为人师表，一丝不苟”为教风、“志存高远，知行合一”为学风，在大力推进党建思政、专业（群）建设、师资队伍建设、校外实践教学、团学就业工作、治理能力提升等方面取得了长足进步。

学校现有昆明、安宁两个校区（富民新校区正大力建设中），面向全国26个省、自治区、直辖市招生，在校学生16000余人。设有马克思主义学院、口腔医学院、临床医学院、康复学院、护理学院、医技学院、基础与药学院、公共课程部等8个教学院部。开设高职大专专业25个，包括口腔医学、临床医学、针灸推拿等3个国控专业，以及护理、助产、药学、中药学、口腔医学技术、康复治疗技术、医学检验技术、医学影像技术、医学美容技术等22个医药类专业。

人才培养成效明显。学校不断强化人才培养工作中心地位，加强教学基础建设，深化教育教学改革，优化人才培养模式，推进质量内涵发展。设有基础实训中心、口腔实训中心、临床实训中心、护理实训中心、药学与化学实验中心、医技实验（实训）中心、康复实训中心等7个实验（实训）中心，以及人体生命科学馆、口腔头模室、中医康复综合实训室、临床微生物检验实验室、模拟病房、中药标本室、药物分析检测实验室等129个实验实训室。各专业实践性教学学时占总学时数的比例大于50%。学生可以通过“专升本”“成教本科”和“出国留学”等多种途提升学历，在2024年云南省专升本考试中，口腔医学、医学检验技术、医学影像技术专业第一名均为我校学生。在云南省职业院校技能大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛和全国大学生英语词汇、作文、翻译大赛等比赛中，我校学子屡获殊荣。仅2024年，就在首届云南省大学生职业规划大赛省级决赛中荣获银奖3项、铜奖2项、优秀组织奖1项，在第十一届“挑战杯”云南省大学生创业计划竞赛中荣获金奖1项、银奖1项、铜奖9项、优秀奖4项……

师资队伍不断优化。学校实施人才强校战略，积极引进各高校及医院的教授、博士、主任医师等高层次人才到校开展教学科研工作，师资队伍建设成效明显。现有专任教师中，高级职称教师83人，硕士学位教师275人，博士学位教师5人，主任、副主任医师26人；云岭教学名师1人，云南省兴滇人才教学名师1人，云南省高校教学名师2人，云南省技能大师1人，云南省有突出贡献的优秀专业技术人才1人，享受省政府特殊津贴1人，云南省教育研究学术工作站首席专家1人。学校鼓励支持专任教师外出学习、进修、培训、访学、行业企业实践等，每年定期选派骨干教师到全国知名高校访学研修。在2024年云南省职业院校技能大赛教学能力比赛中，学校荣获一等奖1项、二等奖3项、三等奖7项。另外，在云南省高校思想政治理论课教师教学比赛、云南省高校青年教师教学竞赛、全国职业院校教师技能竞赛、昆明市职业技能竞赛等各级各类比赛中，学校教师也收获了系列奖项和荣誉。

实践教学持续加强。学校高度重视校外实践教学，积极开拓校外实习基地并签订校企合作协议，学生毕业实习专业对口率均为100%。现有非直属附属医院1家、教学医院4家，校外实习实践基地共266家，为学生实训、实习、就业提供了可靠保障。在实现“健康中国2030”规划的引领下，学校致力于为基层医药卫生健康事业培养“学得好、下得去、用得上、留得住”的高技能人才，推行“医教协同、产教融合、校企合作”，落实“早临床、多临床、反复临床”实践培养模式。如，与德韩口腔医院、广南县人民医院分别开设口腔医学、临床医学专业“1.5+0.5+1”医教协同特色班，与玉溪市中山医院开设护理、临床医学、医学影像技术专业医教协同特色班，与宣威市中医医院开设针灸推拿专业医教协同特色班，与云南健之佳连锁健康药房有限公司开设“金牌店长”订单班，与珠海美尔晶义齿科技有限公司合作打造口腔医学技术专业产教融合、现代学徒制试点班等。学校获批立项云南省2024年度职业教育现代学徒制人才培养项目5项，分别为医学美容技术、口腔医学技术、眼视光技术、中药学、药学等5个专业。

学生素质多元发展。学校积极推行“1+1+X”培养模式，即一个毕业证、一个执业资格证、多个职业技能等级证，保障学生毕业时具备扎实的专业知识和过硬的职业技能。通过把X证书的项目内容融入教学体系，积极为学生考证提供服务，并争取每位学生至少考取一项职业技能等级证书。目前已取得保健按摩师、养老护理员、口腔修复体制作师、药物制剂工、健康管理师、生殖健康咨询师、医疗临床辅助服务员、眼镜定配工、眼镜验光员、康复辅助技术咨询师、美容师等11个工种的职业技能等级评价资质。学校大力为学生提供就业创业指导和服务，不断开拓就业市场，保障毕业生就业，毕业去向落实率稳中有升；积极开展各类社团活动、文体活动和技能竞赛等，提高了学生的综合素质和专业技能，促进了学生多元成长、个性发展，营造了浓厚的校园文化氛围。

全面保障求学无忧。学校不断完善教学质量监控与保障体系，构建了“学校领导、职能部门、二级学院、教研室、教师个人”五级化的质量管理主体，形成了“教师个人——教研室——二级学院——学校督导”的四级整改机制。在校学生可以和公办院校学生同等享受国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、省政府励志奖学金、国家助学金及生源地助学贷款、大学生医保等。学校特别设立了“翰文教育助学金”和校内勤工助学岗位，为品学兼优、家庭经济困难的学生提供资助，保障他们顺利完成学业。

面向未来，学校将凝心聚力立德树人、艰苦奋斗久久为功，坚持立德树人、德技并修，坚持产教融合、校企合作，坚持面向市场、促进就业，坚持面向实践、强化能力，坚持面向人人、因材施教，始终把提高教育教学和人才培养质量作为生存发展的生命线，不断推进质量内涵建设，为实现区域高水平医学类高职院校建设目标而不懈努力！

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