辽宁地质工程职业学院 校园宣讲会-校园营销资源介绍
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专科（高职）,理工类,公办
媒体优势
校园宣讲会绝非校园推广体系里的可选模块，而是品牌以仪式感对话为载体，穿透Z世代心智、夯实品牌信任感的关键抓手。当品牌走进报告厅或教室，直面大学生群体传递价值，这种官方背书与双向互动的属性，远比静态广告更易赢得信任。其中赛事、活动赞助与课堂投放属于铺点铺面，让学生知道品牌存在；而宣讲会是品牌真正开口说话的契机，能让品牌价值观、文化与态度，真正在学生心智中落地，成为品牌年轻化进程中不可或缺的深度沟通场景。
前期宣传是宣讲会成败的核心铺垫，需打通校园全域媒介触点。教学楼入口的海报、宿舍楼的预告贴、食堂的吊旗，这些线下校园媒介能实现场景化提醒；线上则通过校园公众号种草、社群预热、朋友圈扩散，精准触达大学生群体的信息渠道。这种线下渗透与线上铺垫的组合，正是精细化运营的体现，目的是提前在学生心中种下期待感与好奇心，让我去看看的念头自然萌发。学生到场的动力，不仅源于获取有用信息，更可能被宣传物料的视觉调性、点题有趣的文案，或是清晰易记的时间地点吸引。这些细节恰好契合Z世代注重审美与体验的消费行为特征，成为推动他们决策的关键因素。
宣讲会现场的开场设计，需跳出传统讲座的刻板框架，以情绪共鸣快速拉近距离。不应从企业历史或发展地图平铺直叙，而要从Z世代的核心痛点切入，例如毕业即迷茫该如何破局、为什么你的第一份选择值得更用心、我们也曾和你一样纠结过方向，这类贴近学生语境的话题，能瞬间撬开听众的心理防线。开场时抛出问题、设计轻量小游戏，或是邀请在校生分享真实经历，都是互动营销的落地方式，能让学生从被动听讲转变为主动参与对话，这种参与感正是Z世代对品牌活动的核心期待。
内容输出需平衡听得进与记得住，以故事营销与价值共鸣为核心。穿插真实职场案例、邀请校友分享成长路径，能让品牌声音更有温度，避免陷入自说自话的困境；同时，核心信息需提炼为简洁关键词并反复强化，比如品牌的人才培养理念、核心优势赛道，即便学生不记笔记，也能在脑海中留下清晰认知。讲解企业文化、项目机会、晋升路径与福利待遇时，需聚焦为什么品牌比同类更值得选的主线，将信息浓缩为几个关键维度，这既是对学生注意力的尊重，也能帮助品牌与学生建立价值匹配，为后续的信任转化埋下伏笔。
现场布置与互动环节的设计，需围绕UGC传播与体验感展开。背景板、签到处、前台陈设、灯光音响，每一个细节都应兼顾审美与上镜属性，让学生觉得这场宣讲会有新意、值得拍照分享，进而主动将现场场景转化为社交平台的UGC内容，这正是社交营销的核心逻辑。互动环节不能局限于听讲与提问，而应设计抽奖、有奖问答、品牌特色小游戏、产品体验区或实时投票，通过沉浸式参与延长学生停留时间，激发他们的分享欲。当学生主动拍照发圈、在社群讨论互动细节时，宣讲会便自然成为品牌传播的裂变点，实现从现场传播到社交扩散的突破。
宣讲会的收尾需设计仪式感出口与长效回流路径，实现全域运营的闭环。签到后发放印有品牌符号、二维码与社媒链接的明信片或伴手礼，既能强化记忆，也为后续连接预留入口；设置专属拍照背景墙、现场扫码报名通道，或是过渡性的互动小游戏，能让学生带着参与感离开，而非简单结束对话。活动结束后，需将现场照片、视频、学生反馈与互动片段整理为内容素材，通过校园公众号、院系社群、小红书或抖音持续释放，让宣讲会的影响力突破活动当天的限制，在后续几周内反复触达学生，将短期曝光转化为长期品牌认知。
校园宣讲会之所以成为校园营销体系的关键节点，在于它搭建了静态广告与动态互动的桥梁。广告能让学生对品牌形成模糊印象，但始终是远距离存在；而宣讲会让品牌在特定时刻深度发声，传递的不仅是品牌名称，更是文化、态度、价值与发展路径。一次成功的宣讲会，能同步实现品牌信任构建、口碑传播扩散、精准人才转化与品牌资产积累的多重价值，完美呼应广告营销引流与口碑营销立信的互补原则。
创意是宣讲会的灵魂，需贯穿全程每一个细节。无论是开场的话题设计、内容的故事化表达，还是互动环节的玩法、伴手礼的设计、现场的视觉风格，都需跳出干巴巴的PPT宣讲思维，打造专为Z世代设计的仪式感活动。即便学生未完整听完内容，也可能因一句戳心的主张、一个出片的拍照背景、一段嗨趣的互动瞬间记住品牌。这正是宣讲会的核心价值：让品牌从被看见升级为被听见、被记住、被传播，最终成为Z世代心智中有温度、可信赖的存在。
学校介绍
辽宁地质工程职业学院坐落于中国最大最美的边境城市丹东，是全国唯一具有沿江、沿海、沿边区位禀赋和鲜明地矿特色的省属公办高职院校。学院是教育部首批现代学徒制试点单位、教育部第二批职业教育数字校园建设试点学校、教育部职业教育信息化标杆学校、第三批国家级职业教育教师创新团队建设立项单位、辽宁省职业教育改革发展示范学校、辽宁省高等职业教育兴辽卓越院校建设项目学校。
学院前身为东北有色金属地质职工中专学校，始建于1984年，隶属于中国有色金属工业总公司，1994年转为普通中专，更名为东北有色金属工业学校，1998年始，学校隶属于辽宁省有色地质局，2005年更名为东北工业学校，2006年兼并丹东市城市建设学校，2007年创建辽宁地质工程职业学院，2017年经省政府批准划归辽宁省教育厅。
学院占地面积33.5万平方米，建筑面积11.8万平方米，教学仪器设备总值11936.55万元，校内实训室168个，校外实训基地103个，拥有国家级实训基地2个，省级实训基地7个。现有教职工292人，专任教师245人，具有副高级以上职称69人，具有硕士及以上学位169人，“双师型”教师105人。拥有二级教授1人，“兴辽英才计划”领军人才1人，辽宁省百千万人才工程百人层次人才1人、千人层次人才1人，职业院校省级教学名师5人、省级专业带头人7人、省级骨干教师4人，辽宁省优秀教师2人，辽宁省职业教育“双师型”名师工作室1个、教师技艺技能传承创新平台1个。
学院现有在校生6062人，设有资源系、测绘工程系、机电系、建筑系、环境与生态系、动画影视学院、经贸系、基础与素质教育中心、体育部、马克思主义学院等10个二级教学单位，开设矿产地质勘查、宝玉石鉴定与加工、工程测量技术、机电一体化技术、建筑工程技术、环境工程技术等28个专业。其中，国家级现代学徒制试点专业1个，辽宁省高等职业教育兴辽卓越专业群4个，辽宁省现代学徒制试点专业2个，辽宁省现代学徒制示范专业6个，辽宁省“订单、定制、定向”人才培养模式改革示范专业2个，辽宁省数字化升级改造示范专业1个，辽宁省首批职业教育专业能力图谱建设专业2个。
学院深化产教融合、校企合作，牵头成立辽宁地矿职业教育集团和辽宁省首家测绘行业现代智能测绘行业产教融合共同体，获批辽宁省职业教育兴辽产业学院2个，获省级教学成果奖13项，省级精品在线开放课程7门。近五年，学院成功承办全国职业院校技能大赛高职组岩矿鉴定与综合地质编录技术赛项，教师获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖1项，学生获得全国职业院校技能大赛一等奖4项、省级以上技能大赛奖项300余项。学院坚持完善“订单培养”“工学结合”“现代学徒制”等多种人才培养模式，强化书证融通，毕业生就业竞争力强、就业质量高，得到用人单位广泛好评。
近五年，学院获得省部级科学技术奖5项，获批专利及软著等122项，服务企业横向课题33项。学院坚持学历教育和社会培训并举，是辽宁省地质矿产调查院培训基地、辽宁省建设执业人员考试基地、辽宁省住建领域施工现场专业人员职业培训机构和辽宁省社会培训评价组织，近年来累计培训技能人才15000余人次。提升标准化项目建设水平，制定《煤矿采空区地面煤层气井地质录井作业规范》《地面煤层气井压裂效果评价规范》《煤矿采空区地面煤层气排采技术规范》《黄蜡石鉴定》等4项辽宁省地方标准。强化社会服务职能，“宝玉石实训基地”“珠宝鉴赏中心科普基地”被省科技厅确立为辽宁省科学技术普及基地，珠宝加工技术与检验公共技术服务平台被认定为省中小企业公共技术服务平台，学院被中华全国总工会授予全国职工教育培训示范点。
近年来，学院文化环境投入不断加大，优秀传统文化全面弘扬，以地质“三光荣、四特别”精神为代表的文化育人特色得到彰显，文化阵地建设稳步推进，行企文化进校园积极推广，师生文化活动丰富多彩，“同舟共济，共谋发展”的学院精神深入人心，形成具有鲜明时代特征和地矿类院校特色的良好文化氛围。
守正创新，乘势而上。学院先后荣获全国模范职工之家、全国职业院校技能大赛突出贡献奖、辽宁省精神文明创建工作先进单位、辽宁省五一奖状、辽宁省思想政治工作先进单位、辽宁省职业道德建设十佳单位、辽宁省“平安校园”等荣誉称号。
风劲帆满，再启新程。学院聚焦高素质技术技能人才培养，打造地矿类专业特色，深化产教融合，夯实校企合作，凝练办学底蕴，提升发展内涵，为行业及地方经济建设、辽宁全面振兴新突破提供强有力的技术支持和人才支撑。（更新于2025年3月31日）
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
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