宁夏民族职业技术学院 校园KOL-校园营销资源介绍
学校标签
专科（高职）,民族类,公办
男女比例
男生:21.91%-女生:78.09%(数据来源互联网，仅供参考)
毕业去向落实率
毕业去向落实率:96.26%
国内升学率:13.57%
出国率:0.00%
以上数据来自2022年就业质量报告
媒体优势
校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体，像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任，随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受，都比单纯的广告更容易被认可，还能快速传开来——毕竟对学生来说，这不是冷冰冰的品牌话术，更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL，有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感，学生更愿意听身边人的建议，尤其是这些在校园里有知名度的人，他们的推荐自带校园内部人的标签，比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准，校园KOL熟悉校园里的社群、圈层，知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论，他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道，能精准触达目标群体，避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应，他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动，很快会被同学点赞、转发、评论，自然而然带动二次传播，让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来，创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境，比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题，才能让内容快速被注意到；真实感是关键，得让同学觉得这是他真心想说的，要是满屏都是商业化话术，很容易被划走；匹配度也很重要，比如科技类品牌找社团里的技术达人，美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人，只有KOL的形象、风格和品牌调性契合，推荐才不会显得突兀，才能引发共鸣。
实际操作时，有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动，只有真的接触过，他们分享的内容才会有细节、有温度，比如这个笔记本续航能撑满一整天课，记笔记特别方便，比空泛的产品很好用更有说服力；再给他们准备好拍好晒的视觉素材，像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼，让他们愿意主动拍照发圈，不用刻意硬推；还可以在内容里加互动设计，比如让KOL发起晒出你的校园学习角，抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能，我来实测，引导同学参与讨论，而不是单向输出，这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里，校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动，能触达的学生终究有限，但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围，带到朋友圈、校园社群里，让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到，补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意，让KOL的分享不是生硬的广告，而是和学生同频的日常对话，比如今天在操场体验的这个运动手环，测心率特别准，跑步党可以冲，这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长，帮品牌在学生群体里积累口碑，实现从触达到认同的转化，这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。
学校介绍
宁夏民族职业技术学院是一所特色鲜明的全日制高等职业院校。前身为创建于1952年的宁夏省民族公学，1956年更名为吴忠师范学校。2001年，吴忠师范学校、吴忠职工中专、吴忠职教中心三校合并为吴忠职业技术学院，2006年更名为宁夏民族职业技术学院，2009年迁入现址。学院占地面积1000亩，建筑面积近16万平方米，现有教职工437人，全日制在校学生近8000人（其中区内生源占90%）。现设农牧科技系、机电工程系、康复护理系、教育系、经济管理系、艺术设计系、幼儿教育系7个系，开设基础教育、健康产业、艺术设计、机电工程、现代纺织、经济管理、奶业产业等多门类专业28个。现代纺织技术和室内艺术设计2个专业建成教育部“现代学徒制”试点专业；教育部创新发展行动计划骨干专业3个；学前教育、护理、室内艺术设计3个专业获批自治区高等职业教育高水平专业;护理和机电一体化专业群被确定为自治区高水平专业群；2021年，学院被确定为自治区“双高”院校建设单位。
近年来，学院坚持“党建核心、教学中心”地位，坚守“立德树人 精技尚能”校训，按照“政府所想、社会所需、学生所盼、学院所能”的办学原则，紧盯产业发展需求，在“优化专业结构、转变教学模式、促进内涵发展、深化产教融合、提升教学质量、打造特色品牌”六个方面进行综合改革和有效探索。秉持“开放办学、灵活办学”理念，大力推进产教融合，深入开展“校企、校校、校地和国际”四个层次的合作交流，按照“统筹发展、资源共享、优势互补、合作共赢”原则，牵头近200家行业、企事业单位成立“吴忠市职业教育联盟”， 挂牌“宁夏奶业现代产业学院”，建立校外实习实训基地107个，形成“政、行、企、校、研”的良性互动机制，实现职业教育资源的优化配置。与常州工程、常州纺织、山东畜牧、潍坊职院、浙江经济、金华职院、北京财贸等13所知名院校在教师互换、专业建设、实习实训、学生交流、专业培训等方面开展实质性合作，与多家企业共同实施“两联一促”（联合招生、联合培养、共促就业）人才培养模式，学生实践教学课时比例提高到50%以上。
学院坚持党的全面领导，以“铸魂先锋、精技修身”党建特色品牌为载体，全面推进“三全育人”，被自治区党委宣传部、吴忠市委宣传部确定为“三进”工作示范点。学院党委被自治区教育工委评定为“五星级党组织”，有2个党支部分别被教育部命名为“全国党建工作样板支部”、确定为“全国党建工作样板支部”创建培育单位，1个党支部被评为“全区先进基层党组织”；12个党支部分别被自治区教育工委、吴忠市评定为“五星级党组织”。
学院构建了“教、学、做、赛、创、育”六位一体教学体系和“国家、自治区、市、院、系”五级职业技能竞赛体系，参加全国职业院校技能大赛不断取得突破。2017年护理技能获得三等奖后，先后有工业设计技术、学前教育专业教育技能、沙盘模拟企业经营等项目获得三等奖，工业产品数字化设计与制造获得二等奖。参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛，获得全国铜奖和自治区金奖。舞蹈《美咂了》获得全国大学生艺术展演一等奖。近5年，在自治区职业院校技能大赛中获得一等奖81项，二等奖182项，三等奖317项。毕业生就业率达到96%以上。
学院现有在读博士4人，研究生100人、讲师94人、副教授64人，教授4人，外聘企业厂长、经理、工程师兼职教师29人，学院坚持“五级教师”（合格、双师、骨干、专业带头人、教学名师）递进成长培养机制，不断推进教师、教材、教法“三教”改革，持之以恒坚持“教学评价改革、教学反思、课程革命”，建设了一支师德高尚、素质过硬、技艺精湛、专兼结合、实践技能水平和专业教学能力较高的教师队伍。现有自治区名师工作室1个，院级教学名师5名，专业带头人17名，骨干教师31名；自治区级“黄大年式”教学团队1个，职业教育教学创新团队3个。获得国家知识产权各类专利25项。
经过不断努力，学院先后荣获黄炎培职业教育奖优秀学校奖、“全国巾帼建功先进集体”“全国五四红旗团委”“自治区民族团结进步创建活动示范学校”“自治区文明校园”“自治区节水型高校”等荣誉称号。连续六年荣获全区职业院校技能大赛突出贡献奖，连续七年荣获吴忠市效能目标考核优秀等次。
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
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