南京工业职业技术大学 校园KOL-校园营销资源介绍
学校标签
本科,理工类,公办
男女比例
男生:65.41%-女生:34.59%(数据来源互联网，仅供参考)
毕业去向落实率
毕业去向落实率:96.57%
国内升学率:0.00%
出国率:0.00%
以上数据来自2023年就业质量报告
媒体优势
校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体，像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任，随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受，都比单纯的广告更容易被认可，还能快速传开来——毕竟对学生来说，这不是冷冰冰的品牌话术，更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL，有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感，学生更愿意听身边人的建议，尤其是这些在校园里有知名度的人，他们的推荐自带校园内部人的标签，比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准，校园KOL熟悉校园里的社群、圈层，知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论，他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道，能精准触达目标群体，避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应，他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动，很快会被同学点赞、转发、评论，自然而然带动二次传播，让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来，创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境，比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题，才能让内容快速被注意到；真实感是关键，得让同学觉得这是他真心想说的，要是满屏都是商业化话术，很容易被划走；匹配度也很重要，比如科技类品牌找社团里的技术达人，美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人，只有KOL的形象、风格和品牌调性契合，推荐才不会显得突兀，才能引发共鸣。
实际操作时，有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动，只有真的接触过，他们分享的内容才会有细节、有温度，比如这个笔记本续航能撑满一整天课，记笔记特别方便，比空泛的产品很好用更有说服力；再给他们准备好拍好晒的视觉素材，像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼，让他们愿意主动拍照发圈，不用刻意硬推；还可以在内容里加互动设计，比如让KOL发起晒出你的校园学习角，抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能，我来实测，引导同学参与讨论，而不是单向输出，这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里，校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动，能触达的学生终究有限，但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围，带到朋友圈、校园社群里，让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到，补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意，让KOL的分享不是生硬的广告，而是和学生同频的日常对话，比如今天在操场体验的这个运动手环，测心率特别准，跑步党可以冲，这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长，帮品牌在学生群体里积累口碑，实现从触达到认同的转化，这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。
学校介绍
南京工业职业技术大学毗邻著名的钟山风景区，是一所历史悠久、底蕴厚重的百年名校。前身是我国近现代民主革命家、社会活动家、教育家黄炎培先生创建于1918年的中华职业学校——我国第一所以“职业”冠名的学校。1952年，黄炎培出任政务院副总理兼首任轻工业部部长，将学校交由轻工业部管理；1954年，更名为上海机械学校；1960年，整体搬迁至南京，更名为轻工业部南京机电学校；1998年，由轻工业部划归江苏省管理；1999年，升格为高等职业院校，更名为南京工业职业技术学院；2019年，升格为职业本科学校，暂定名为南京工业职业技术学院（本科）；2020年6月，经教育部批准更名为南京工业职业技术大学。百年传承、薪火相继，学校培养了张闻天、华罗庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顾心怿、王世绩、邹世昌等一批杰出校友及大批实用型技术人才。
学校现有仙林、中山、天堂、龙袍（规划）四校区，占地面积1360亩，建筑面积46万平方米；教学仪器设备值约3.4亿元；图书147万册；设有38个本科专业。全日制在校生19185人，其中，本科生17067人。外国留学生和境外办学国际学生260人。教职员工1205人，专任教师中具有博士学位的教师占44.2%，高级职称教师占45.9%，双师型教师占92%以上。
学校高度重视人才队伍建设，加大引才用才力度。拥有以全国黄大年式教师团队为代表的国家级教师团队8个，省级教学和科技创新团队32个，全国技术能手11人，“国家特殊人才支持计划”教学名师、国务院特贴、省名师、省级“333工程”培养对象、青蓝工程培养对象、六大人才高峰培养对象、双创博士、紫金文化创意人才、社科优青、南京市劳模、南京市“五一劳动奖章”、南京市“十佳职教教师”等300余人。教育部高等学校教学指导委员会委员2人、全国行业职业教育教学指导委员会委员15人（其中副主任委员5人）。
学校持续推进教育教学改革，探索和完善服务“两个高端”的“三性一体化”高层次技术技能人才培养模式。主持参与国家级教学成果奖7项，其中一等奖3项；获全国教材建设奖3项，其中一等奖1项、先进集体1项。主持建设第一批国家级职业教育专业教学资源库项目4个、中央财政支持的职业教育实训基地3个、国家精品课程、精品资源共享课和在线精品课程15门、全国课程思政示范课程2门、国家规划教材70部；中国国际大学生创新大赛金奖8项，银奖5项、铜奖13项。全国职业院校技能大赛一等奖38项、全国大学生数学建模竞赛一等奖18项、全国大学生电子设计竞赛一等奖11项、全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖3项，全国高校教师教学创新大赛一等奖1项。
学校坚持走产教融合、校企合作之路，持续提升科研和社会服务能力。主持国家级项目20项、省部级项目58项；联合龙头企业、高水平大学、研究机构、职业院校和行业组织等成立全国产教融合共同体2个，市域产教联合体2个；获批国家“十三五”产教融合发展工程规划项目1个、国家“十四五”教育强国推进工程1个、省高校重点实验室1个、省级协同创新中心1个、省级工程研究中心7个、省产教深度融合实训平台2个、省级大学科技园（国家级科技企业孵化器）1个；与32家世界500强企业建立深度合作关系，与华为、北京精雕、比亚迪、苏豪集团、西门子等领军企业建立合作平台18个。
学校与40多个国家（地区）的90余家境外组织和院校保持稳固的联系，学校国际化办学成果获2024年世界职业教育大奖提名奖、世界职业院校与技术大学联盟（WFCP）卓越奖“应用研究与创新”金奖、国家教学成果奖一等奖、江苏省教学成果奖特等奖等。2017年至2019年我校连续三年蝉联全国高职院校国际影响力50强。2019年学校建成教育部首批“走出去”试点项目中国-赞比亚职业技术学院南工机电分院，2020年建成全国首家“中文+职业技能”国际推广基地，2021年全国首家职业教育孔子学院落户学校，2023年建成中国职业教育第一所海外应用技术大学—柬华应用科技大学，入选全国十大教育新闻。在马来西亚建成全球第一批“中文工坊”和郑和学院。
学校整合多方资源，积极搭建平台，以特色优势服务职教、以优质资源贡献职教。牵头黄炎培职业教育思想研究院、全国高职院校创新创业教育联盟、世界职业技术教育发展联盟、中国教育国际交流协会职教分会、中国轻工业联合会高职研究会、全国机械行业现代机电技术职教集团等全国性平台6个，以及牵头江苏省轻工协会、江苏机电职教集团等全省性平台9个。
学校是全国首家公办本科层次职业教育试点学校；全国职业院校唯一的国务院大众创业万众创新示范基地；教育部高校思想政治工作创新发展中心；国家级职业教育“双师型”教师培训基地；国家职业学校校长培训基地；全国首批内部质量保证体系诊断与改进试点学校；全国首批职业教育“走出去”办学的试点院校。学校已连续六年荣获省属高校（高水平高等职业院校）综合考核第一等次。
面向新百年、奋进新征程，学校将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面贯彻全国和全省教育大会精神，牢记为党育人、为国育才的使命，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，切实扛起试点示范新使命，高质量完成职业本科试点任务，高水平建成职业本科示范校，奋力谱写建设“全国领军、世界一流”职业技术大学新篇章。
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
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