校园营销资源示例：新疆哈密市 哈密职业技术学院 校园KOL-校园营销资源介绍

哈密职业技术学院 校园KOL-校园营销资源介绍

学校标签

专科（高职）,理工类,公办

媒体优势

校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体，像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任，随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受，都比单纯的广告更容易被认可，还能快速传开来——毕竟对学生来说，这不是冷冰冰的品牌话术，更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL，有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感，学生更愿意听身边人的建议，尤其是这些在校园里有知名度的人，他们的推荐自带校园内部人的标签，比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准，校园KOL熟悉校园里的社群、圈层，知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论，他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道，能精准触达目标群体，避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应，他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动，很快会被同学点赞、转发、评论，自然而然带动二次传播，让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来，创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境，比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题，才能让内容快速被注意到；真实感是关键，得让同学觉得这是他真心想说的，要是满屏都是商业化话术，很容易被划走；匹配度也很重要，比如科技类品牌找社团里的技术达人，美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人，只有KOL的形象、风格和品牌调性契合，推荐才不会显得突兀，才能引发共鸣。
实际操作时，有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动，只有真的接触过，他们分享的内容才会有细节、有温度，比如这个笔记本续航能撑满一整天课，记笔记特别方便，比空泛的产品很好用更有说服力；再给他们准备好拍好晒的视觉素材，像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼，让他们愿意主动拍照发圈，不用刻意硬推；还可以在内容里加互动设计，比如让KOL发起晒出你的校园学习角，抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能，我来实测，引导同学参与讨论，而不是单向输出，这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里，校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动，能触达的学生终究有限，但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围，带到朋友圈、校园社群里，让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到，补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意，让KOL的分享不是生硬的广告，而是和学生同频的日常对话，比如今天在操场体验的这个运动手环，测心率特别准，跑步党可以冲，这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长，帮品牌在学生群体里积累口碑，实现从触达到认同的转化，这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。

学校介绍

哈密职业技术学院是经自治区人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等职业院校，坐落于“新疆门户”，丝绸之路咽喉哈密市，交通便利、环境优美。

1959年哈密地区卫生学校创建；1959年哈密地区农业学校创建；1975年哈密地区技工学校创建；2006年6月，哈密农业学校、哈密地区高级技工学校、哈密地区卫生学校三所学校合并为哈密职业技术学校；2014年6月26日哈密职业技术学院正式挂牌。64年的办学历程中，学院始终坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，面向社会培养服务区域发展、信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬、富有创新精神、实践能力和社会责任感的高素质复合型技术技能型人才。

学院占地面积27.06万平方米，建筑面积16.05万平方米，实习实训场地总面积7.8万余平方米，教学和实训设备总值8059.5万元，图书馆馆藏纸质图书34.5万册。学院管理规范，曾先后荣获“自治区职业院校思想政治教育科研工作先进学校”、“自治区‘访民情惠民生聚民心’驻村工作先进集体”、“自治区节约型公共机构示范单位”、“哈密市文明校园”、“哈密市民族团结进步示范学校”、“哈密市社区‘大党委’优秀成员单位”、“哈密市‘访惠聚’驻村工作优秀组织单位”。

学院以专科层次的职业教育为主，兼顾本科层次联合办学，涵盖全日制、成人函授、培训及职业技能等级认定等多种形式，坚持走内涵式发展道路，稳定规模，优化结构，提升质量。现有全日制在校生6542人，覆盖7个专业大类，构建了以工科为主，以医药卫生类、交通运输类、财经商贸类等专业为辅的专业结构体系，形成了与地方经济发展相配套的具有鲜明地方特色的专业群。

学院坚持教学优先地位，产教融合发展。设有医护、机电、经济管理、旅游管理、交通运输、化学工程、学前教育、思政8个系（部），25个高职专业，8个五年一贯制专业。现有自治区级骨干专业群1个（机械设计及自动化专业群），院级骨干专业群4个（机械设计及自动化专业群、电子商务专业群、老年保健与管理专业群、汽车检测与维修技术专业群)。

围绕哈密产业结构转化升级，服务哈密经济社会发展，创新办学体制机制，积极同企业开展深度融合，建有新疆广汇能源有限公司、新疆湘润新材料科技有限公司、新疆海装风电设备有限公司、哈密市中心医院、国投罗布泊钾盐有限公司、南京杰连科技有限公司等各专业近106个校外实训基地、6个校内实训基地。学院继续教育中心与石河子大学、新疆财经大学、西安工业大学大学、河南理工大学、新疆农业大学等建立了护理、临床医学等5个专科、22个本科专业的函授站。学院常年承担农牧民职业技能培训，与国投新疆罗布泊钾盐有限公司、新疆摆氏厨房食品配送有限公司等多家企业开展企业员工技能提升培训。

学院坚持培养和引进相结合，师资队伍结构不断优化，全校现有教职工375人，其中专任教师284人，专任教师中高级职称教师47人，高级职称教师占比16.5%，中级职称118人，中级职称教师占比41.5%，具有博士学位1人，具有硕士学位90人，硕士学位以上教师占比32%，“双师型”教师66人。建设有自治区级特色技能大师工作室、2022年自治区教科系统职工劳模创新工作室、自治区级名师工作室2个，自治区级名班主任工作室1个；院级大师工作室3个；市级双带头人工作室、市级思政骨干教师2人；专业带头人25人，中青年骨干教师62人。

学院借助河南援疆优势，科研能力得到快速提升。近5年来共申报立项各类项目、课题100项。国家级4项，其中国家社科基金项目1项（贺鸽，2019年新疆高职院校工匠精神培育与思政课程融合研究），国家自然科学基金项目3项（谭兴国，2022年中压谐振变换快速充放电拓扑及高频变压器电磁耦合机制；盛伟，2022年亚零度铝基冰核抑制型超疏水表面抑霜机理；张伟宏，2020年基于移动健康技术的社区衰弱老人居家运动康复模式构建及运行保障机制研究）。自治区级37项，其中科技项目5项，课题32项。市级17项，其中科技项目4项，课题13项。院级课题42项。发表各类论文210余篇。

学院利用河南援疆资金，与河南理工大学合作建设了哈密豫新能源产业研究院，现设有能源动力装备工程技术研究中心、冷链技术研究所、电气控制研究所、煤矿开采与安全研究所、煤化工研究所以及博士后工作站、博士后创新实践基地等科研平台，与国家商用制冷设备质量检验检测中心合作，建立了新疆冷冻冷藏设备设施检测中心，建设有研究院实验检测中心。依托博士后工作站和创新实践基地，并与高校建立研究生联合培养基地，开展博士后、研究生的培养；引企入园，开展科技企业孵化服务；开展技术咨询以及高端人才培训服务等。

学院现有党支部15个，在职师生党员201名。严格贯彻落实新时代高校党建示范和质量创优工作要求，深化教师党支部书记“双带头人”培养工程，培养确立了6个“双带头人”党支部书记。2019年医护系党支部被确定为自治区“双带头人”党支部创建支部并顺利通过中期验收；2021年机电系党支部被确定为第二批自治区样板党支部建设单位；2022年初医护系党支部在自治区第一批样板党支部建设的基础上成功入选第三批“全国党建工作样板党支部”创建单位，同时思想政治工作部党支部被确定为哈密市样板党支部。

学院稳步推进职业教育改革，开展“岗课赛证”融通的人才培养模式改革，充分发挥“以赛促教”“以赛促学”“以赛促改”的作用。自2019年获批1+X试点院校以来，2021年在自治区1+X证书制度试点工作抽查监测结果中被评为优秀试点院校。学院现有试点证书15个，累计师资培训114人次，累计培训学生人数1553人，取证人数1493人，学生过证率95.5%。自2018年以来，师生在全国技工院校教师职业能力大赛、全国职业院校技能大赛教学能力比赛、全国高职高专党委书记论坛、全国慧阳杯机器人应用技能大赛、全国康复相关专业青年教师教学比赛、全国电子信息服务业职业技能竞赛电子商务师竞赛、“畅享杯”全国财经商贸类专业教师数字技术技能大赛等各类竞赛中获自治区及以上奖励81项，其中国家级27项，曾荣获全国慧阳杯机器人应用技能大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项、优秀奖1项（机电系师生）、全国商业服务业技术能手（徐二静）、第一届全国技工院校教师职业能力大赛获国赛三等奖（王娜）、“畅享杯”全国财经商贸类专业教师数字技术技能大赛直播营销特等奖(徐二静）、第三届全国康复相关专业青年教师教学能力大赛获高职高专组优胜奖、全国大学生创新创业大赛新疆赛区选拔赛公益创业组铜奖、全国高职高专党委书记论坛优秀论文三等奖（曹梦、姚梦婕）、第三届全国康复相关专业青年教师教学比赛优胜奖（古丽米热·吾甫尔）、第三届全国电子信息服务业职业技能竞赛电子商务师竞赛二等奖（徐二静）。毕业生综合素质深受用人单位好评，就业质量逐年提升，连续三年年终就业率保持在95%左右。

学院设立了博士后创新实践基地（自治区级博士后工作站），依托河南对口支援高校的资源，积极创新技术技能型人才培养新途径，与新疆医科大学联合开展护理学专业“3+2”应用型本科人才培养，与新疆工程学院联合开展机械设计及其自动化专业“4+0”应用型本科人才培养，进一步提升学院建设水平和服务产业发展能力。

站在新的历史起点上，全体教职员工秉承“重德立身、好学立业”的校训，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，加强党对学院工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，坚持为党育人、为国育才，紧扣立德树人的根本任务，按照自治区、哈密市坚持稳中求进工作总基调，以职业需求为导向、实践能力培养为重点、产学研用结合为途径，为把学院建设成为特色鲜明、高质量服务区域经济发展、疆内一流的本科层次高等职业学校，而努力奋斗！

提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292