岗位
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企业内部培训课程内容的制定方向
通常企业在开展企业培训过程中,会涉及到各个不同的岗位,以及同的企业培训需求。所以,我们在开展企业培训时需要针对不同的企业培训场景,通过不同的企业培训课程内容体系来满足不同岗位员工的…
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企业培训课程规划思维
企业培训实质上是一种系统化的智力投资。企业花费人力物力财力对员工进行多方面培训,提高素养和个人价值,从而提升公司业绩。每个企业不同的岗位,怎么规划企业培训课程呢? 前期准备工作充分…
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人才建设是企业发展的核心!企业该如何培养人才?
可以说,人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色,人才是保证一家企业实现快速发展的关键,对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点,同时也是一家企业持续保持和…
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领导者实现领导力提升的的三个关键
成长、进步和变化反映了职场环境演化顺序。真正伟大的领导者知道没有变化就无法生存的道理,所以他们拥抱变化。 变革不仅是人们整个人生旅途的一部分,也是领导力提升的一部分。如果领导力不能…
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吴建国:华为人效提升三板斧,解决企业人才管理问题
简介:本文源自吴建国老师在量子教育“知识·价值”高峰论坛上的现场分享,有删改;吴建国,前华为人力资源副总裁,畅销书《华为的世界》作者。 来一起分享一个主题,就是以人致胜,就是关于企…
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数字化趋势之下,企业管理的核心逻辑是什么?
当企业在经历过疫情这只黑天鹅所带来的影响之后,似乎大多数企业认识到了数字化转型的必要性。在后疫情时代之下,我们也看到了大量的传统企业以及制造业已经在数字化转型条道路之下稳步前进。但…
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企业对于人才培养的核心要素是什么?
对于任何企业而言,要想实现快速的发展,人才的培养可以说是企业实现快速发展的关键要素之一。对于企业的发展成长,这是一个企业从创业初期的小规模逐渐走向大规模的过程,同时也是企业能力的从…
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领导者思维《华为客户关系管理》
内容来源:原华为海外销售管理专家、华为地区代表处总经办主任王占刚老师与量子教育合作的领导者思维课程《华为客户关系管理》。公司的CRM为何空有数据,却没能持续产生价值?如何防止销售尾…
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卓越的领导者拥有哪些素养?
现在的职场中,很多人在成为领导人之前,有的是做销售的,有的是做客服的,有的是做研发的等等,当他升职作为领导者后,原来的技能和经验在管理岗位并不是核心竞争力。 领导者是活动、项目推进…
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在企业培训中,都存在着哪些企业培训的误区?
在人力资源竞争日益激烈的今天,企业培训无疑是企业培养高素质员工的关键任务之一,企业在企业内部中开展企业培训工作是企业建立起核心竞争力的重要手段。幸运的是,在企业内部之中开展企业培训…
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管理者,你该如何提升你的领导力?如何用领导力赋能团队成长?
作为企业的CEO或团队管理者,在日常的团队管理工作中无论是领导力还是执行力,都是非常重要的。在领导力的提升方面,我们可以通过一整套方案来进行,包括如何设定目标,动机刺激、任务拆解、…
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如何通过线上企业培训系统提升企业培训效率?
在如今这样一个市场环境之下,知识可以帮助企业快速实现经济价值,毫无疑问,知识已经成为企业赖以生存和发展的重要战略资源。为此,每个企业都十分重视员工的企业培训,并根据新的形势发展,不…
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作为企业培训负责人,你该如何做好企业培训工作?
企业培训可以说作为在企业中人力资源管理工作中培养企业内部人才最关键且最重要的方式之一,企业培训在今天的企业经营管理工作中越来越被重视的一项工作。绝大多数企业在开展企业培训之前尝试进…
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数字化经济浪潮之下,人才战略才是企业得以发展的核心条件!
在整个企业经营以及市场竞争环境中,伴随着数字化转型的深入,数字经济的快速发展逐渐成为如今整个市场发展的最大趋势之一,同时也是整个社会发展的关键引擎。从市场环境来看,目前,国内在数字…
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在企业的经营发展中,人才管理起到了哪些作用?人才管理有着哪些优势?
什么是企业的人才管理?企业在日常经营管理工作中对人才的管理重要吗?所谓的人才管理,应该定义为战略吸引、识别、培养、管理、留住和协调对企业有价值的人才,因为他们对促进企业发展有高潜力…