湖南劳动人事职业学院 校园KOL-校园营销资源介绍
学校标签
专科（高职）,综合类,公办
男女比例
男生:44.74%-女生:55.26%(数据来源互联网，仅供参考)
毕业去向落实率
毕业去向落实率:88.09%
国内升学率:6.04%
出国率:0.03%
以上数据来自2023年就业质量报告
媒体优势
校园KOL指的是在大学校园里自带话语权和影响力的群体，像学生会主席、社团负责人、校园红人、活动达人这些都算。他们和同学之间早就积累了天然的信任，随便一句推荐、晒张体验图、分享段感受，都比单纯的广告更容易被认可，还能快速传开来——毕竟对学生来说，这不是冷冰冰的品牌话术，更像身边有影响力的人在真心分享。
在校园营销里用校园KOL，有三个特别突出的优势。首先是熟人背书的信任感，学生更愿意听身边人的建议，尤其是这些在校园里有知名度的人，他们的推荐自带校园内部人的标签，比硬广更能戳中Z世代对真实体验的需求。其次是覆盖精准，校园KOL熟悉校园里的社群、圈层，知道哪些楼栋的学生爱关注什么、哪个圈子容易掀起讨论，他们的朋友圈、校园社群、线下交际网都是现成的宣传渠道，能精准触达目标群体，避免普通渠道的广撒网浪费。最后是传播有裂变效应，他们发一条文字、晒一组活动照片、参与一次品牌互动，很快会被同学点赞、转发、评论，自然而然带动二次传播，让品牌影响力从一个小圈子扩散到更多学生群体里。
不过想让校园KOL的价值真正发挥出来，创意、真实感、匹配度这三点缺一不可。创意要贴合校园语境，比如结合早八人期末周这些学生熟悉的话题，才能让内容快速被注意到；真实感是关键，得让同学觉得这是他真心想说的，要是满屏都是商业化话术，很容易被划走；匹配度也很重要，比如科技类品牌找社团里的技术达人，美妆类品牌找爱分享穿搭护肤的校园红人，只有KOL的形象、风格和品牌调性契合，推荐才不会显得突兀，才能引发共鸣。
实际操作时，有几个具体的方法能让效果更好。先让KOL亲自体验产品、参与活动，只有真的接触过，他们分享的内容才会有细节、有温度，比如这个笔记本续航能撑满一整天课，记笔记特别方便，比空泛的产品很好用更有说服力；再给他们准备好拍好晒的视觉素材，像有设计感的背景板、有校园特色的道具、颜值高的伴手礼，让他们愿意主动拍照发圈，不用刻意硬推；还可以在内容里加互动设计，比如让KOL发起晒出你的校园学习角，抽3人送同款文具评论说说你最想体验的功能，我来实测，引导同学参与讨论，而不是单向输出，这样传播效果会更持久。
在整个校园营销体系里，校园KOL扮演的是信任桥梁+二次传播节点的角色。线下铺广告、办路演、做活动，能触达的学生终究有限，但KOL能把现场的感受、产品的体验、活动的氛围，带到朋友圈、校园社群里，让没去现场、没看到广告的学生也能听说、看到，补上传播的缺口。只要在这些环节里注入创意，让KOL的分享不是生硬的广告，而是和学生同频的日常对话，比如今天在操场体验的这个运动手环，测心率特别准，跑步党可以冲，这条信任桥梁就能搭得稳、拉得长，帮品牌在学生群体里积累口碑，实现从触达到认同的转化，这也是做好校园推广、实现品效合一的关键一步。
学校介绍
湖南劳动人事职业学院创办于1982年1月。2013年4月，升格为湖南劳动人事职业学院，为公办高等职业院校，是省教育厅直属高职院校。湖南省公共实训及人事考试基地、世界技能大赛电气装置、制冷与空调项目湖南省集训基地、湖南省职业训练院、湖南新时代人社研究院均设在学院。
学院现有在校学生10000余名，教职员工370余名，专任教师大多具有全日制硕士、博士研究生学历，拥有一批省级专业带头人、青年骨干教师和国内访问学者。设有智能装备制造学院、质量检测与信息学院、自贸经济与文旅学院、公共管理与服务学院等7个教学机构，开设人力资源管理、理化测试与质检技术、供热通风与空调工程技术、网络营销与直播电商等19个专业。人力资源管理、跨境电子商务两个专业群遴选为湖南省“楚怡”高水平专业群建设单位。
近年来，学院积极服务我省“三高四新”美好蓝图，秉持“用爱温暖世界”的办学理念，坚持立德树人、以爱育人，着力办一所有温度的学校，取得可喜成绩：
区位优势好：学院位于长沙经济技术开发区星沙产业基地开元东路1319号，东接长沙黄花国际机场、长沙自贸临空区，西北与松雅湖国家湿地公园相邻，属湖南自由贸易试验区核心片区。长沙经开区现有商事主体2万余家，高新技术企业700余家，世界500强投资企业40余家，聚集各类人才总量达20万人，已经成为长沙乃至湖南工业发展的重要增长极和核心驱动力，为我院学生就业创业提供了得天独厚的地域条件。
产教融合深：学院充分发挥在湖南自贸区、长沙经开区、长沙自贸临空区内办学的独特优势，与比亚迪、中联重科、蓝思科技等数十家头部企业开展深度校企合作，联合成立比亚迪产业学院、蓝思科技产业学院、惠科产业学院、华南跨境电商产业学院等数家产业学院，开展订单班培养，积极推动产教融合、科教融汇，有效促进产业链、创新链、人才链、教育链“四链融合”，培养数万名高素质技术技能人才。
办学亮点多：学院扎实推进“岗课赛证”综合育人，构建起“国家、省级、院级”三级职业技能竞赛体系，实现技能竞赛覆盖所有专业和学生，积极营造“人人崇尚技能、人人学习技能、人人展示技能”的良好氛围，有效推动人才培养质量全面提升。师生平均每年在全国、全省职业技能大赛获奖200多人次，无损检测、暖通、金相、创新创业等赛项连续多年包揽省赛金奖。仅2024年上半年，学院教师在省级A类竞赛中获奖78人次，国家级B类竞赛中获奖8人次，省级B类竞赛中获奖15人次。在2024年度“楚怡杯”湖南省教师职业能力竞赛中，学院选拔的5支参赛团队均获奖，其中获得一等奖3个，三等奖2个。质量检测与信息学院邓勇老师获得湖南省无损检测人员超声波检测技能竞赛一等奖，荣获“湖南省五一劳动奖章”。同时，学院积极探索思政教育改革创新，在学生中探索实施“四习惯五技能”基本素养教育，重点打造“言之有理、言之有物、言之有情”的“三有”思政金课，建立基层党组织“双联五导”工作机制，全力构建“大思政”工作格局。我院以“四习惯五技能”基本素养教育为基础，成功申报为全国学校急救教育试点单位。
学生满意度高：学院秉持“用爱温暖世界”的办学理念，坚持以学生为中心，把学生满意度作为办学治校的重要标尺。通过构建“经济资助、生活帮助、心理辅助、就业扶助”等“四助一体”的资助帮扶体系，对困难学生实行“三免一补”（免学费、住宿费、教材费，补餐费），时时处处体现对师生的关心关爱。学院《扶困助学显大爱 以情育人勇担当》被评为省委主题教育典型案例。据教育部阳光高考网公布的“全国高职高专院校满意度湖南省排行榜”显示，我院在全省70余所高职院校中，连续多年排名位居前四。
学院先后荣获“全国职业指导工作先进单位”、“湖南省平安高校建设单位”、“湖南省综合治理工作先进单位”、“湖南省高校征兵工作先进单位”、“湖南省文明高校”、“湖南省直机关文明标兵校园”“革命老区职业教育示范案例院校”等荣誉称号。
（数据截止到2024年9月）
提示：校园营销重点在创意，媒介资源只是展示位置，并不意味着好资源就有好的营销效果，校园营销推荐环意互动：商务合作——环意合伙人：Andrew，152 6706 9292
本文由 松果号 原创发布，长期聚焦校园营销与品牌年轻化研究，整合全国高校资源与校园推广案例，构建系统化 校园营销智库知识体系，致力于让品牌校园推广更高效、更专业。转载请注明作者 校园营销Allen 及原文链接： 校园营销资源示例：湖南省-长沙市 湖南劳动人事职业学院 校园KOL-校园营销资源介绍。
