企业
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量见云课堂用企业培训的角度告诉你企业人才梯队应如何建设呢?
人才梯队建设也是每个企业必须要做的事情,建立一支人才阶梯队伍,可以确保在企业内有一批优秀人才接任未来的重要岗位。那么,企业人才梯队应如何建设呢? 第一步:进行人才盘点 在开始人才梯…
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量见云课堂:企业培训模式的创新与发展
如今,企业培训作为人力资源开发的一个重要环节,显得日益重要。 员工进行企业培训,以后的企业培训成果转化训练必不可少,它将使所做的企业培训真正产生绩效。 在企业间竞争日益激烈的今天,…
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作为企业管理者,你需要如何在离职潮留住优秀员工?
假期过后的这两个月,既是招聘旺季,也是离职旺季。除了招聘,管理者也应关注密切优秀员工的动向。他们往往处在关键岗位上,离职一个,都是一场公司的“人才火灾”。那么,作为组织的“消防员”…
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职场人如何高效工作?企业培训课程——邹小强《高效职场人必修的时间管理课》
假期结束,迎来新的一年,俗话说得好“新年新气象”,不少小伙伴开始制定新年目标。回顾往年,大多小伙伴都会发现,刚开始兴致勃勃,但是往往只有极少数的人完成了新年目标,大多数的新年计划往…
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有效做好目标管理,快速实现目标达成!企业培训课程——郭丽华《目标设定与运营执行》
定目标,是岁末年初的“重头戏”。无论是企业还是个人,都会制定年度目标。但什么样的目标,才是好的目标呢?我们常说,好的目标要符合SMART原则,即Specific(具体的)、Meas…
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量见云课堂告诉你:有效的企业人才培养体系应该这样做!
企业人才培养作为企业内部支撑组织的业务和战略发展最核心的载体,人才建设战略越来越成为重要的企业战略之一,企业人才培养成为企业持续发展的新引擎。另一方面,企业越来越需要人才。当然,缺…
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开展企业培训的关键:打造人才机制——企业人才建设梯队
企业人才建设是企业人才供应链的重要举措,总的来说,它解决了企业产生关键少数、确保人才无断层、营造积极的人才文化三大问题。管理是一把双刃剑,管理的成本有时候甚至会超过它带来的价值,那…
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疫情之下,企业培训能否达到预期的效果?
“企业培训”对于企业来说都不陌生,当有新员工加入时,需要做入职培训;当调整工作岗位时,需要做换岗培训;当出现质量问题时,需要对相关人员进行培训等等。在疫情的情况下,对员工进行一定的…
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企业管理中,如何选择关键岗位序列呢?
在基于岗位序列的课程体系设计模型中,第一步就是要选择关键岗位序列,对企业的课程体系搭建者来说,要如何更科学合理地来选择关键岗位序列呢?在分享如何选择之前,先要了解一些基础的概念。什…
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用企业培训的角度来看待员工的“学习”与“成长”
做好企业培训,需要回归学习的本质!解决好学什么、怎么学、为何学的问题。从企业培训的角度看“学习”,需要明确企业培训的价值和企业培训管理者的定位,需要建构培训所需的主体和客体资源,需…
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企业培训需要做好企业培训管理制定与控制
为了保障培训活动能够达到预期的效果,必须统筹、合理制定企业培训管理保障制度,为企业培训体系高效运行提供有力保障。 一、培训经费管理制度 培训经费管理制度对培训经费的审批、预算、使用…
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企业培训管理有哪些好处?企业培训工作中如何做好企业培训管理?
企业培训内容就是帮助企业不同层次,不同岗位员工量身定制的能力提升类课程,企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一。目前市场上的企业培训课程多如牛毛,但是真正适合企业的却不多,主要是…
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企业培训难以开展下去?量见云课堂告诉你如何解决企业培训问题核心关键
如何开展企业培训,才能取得领导想要的效果,这是大多数企业面临的难题。说到企业培训,很多企业都有一个怪圈,日常工作中,经常收到各种各样的企业培训需求,但真正企业培训时,却发现大家因为…
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如何有效分析企业培训需求?企业培训需求分析从三个层次上进行
具有长远目标的企业,都会把员工培训作为一项长期重要的任务纳入到人力资源管理工作中。培训目的主要有四项:育道德、建观点、传知识、培能力。如今,越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的…
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你的企业真的会开展企业人才培训吗?企业人才培训的三个步骤!
企业对人才体系的认识,从管理层面升华到经营层面,目的就是加强对企业人才体系的了解,建立从企业人才引进到人才体系搭建一系列的规范,从而提升人才对企业的贡献。马斯洛理论告诉我们,人才的…